好顺佳集团
2022-08-19 09:17:17
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内容摘要:地点:北京。最简单的普通代理记账,每月200-300元。不同类型的企业、企业规模、每月销售收入、业务量等情况下代理记账服务费也不尽相同。小规模纳税人200-1500人/月,一般纳税人500-9000人...
地点:北京。
最简单的普通代理记账,每月200-300元。
不同类型的企业、企业规模、每月销售收入、业务量等情况下代理记账服务费也不尽相同。小规模纳税人200-1500人/月,一般纳税人500-9000人/月,外资企业1000-2000人/月。
账户代理主要服务项目:
1、提供一次性注册地址。
2、免费办理全套公司注册手续。
3、纳税企业可享受当月纳税申报,当月纳税申报。
簿记过程:
第一步:公司会先与企业签订代理记账合同,明确双方的权利和义务。
第二步:一般月底,代理机构会去企业收集各种文件。
第三步:代理记账机构收集企业资料,整理分类,最后编制记账凭证,登记。
第四步:准备凭证、账目,提交各种报表,缴纳各种税费。
浩顺佳会计师事务所始终坚持诚信、勤奋的执业理念,以先进的技术手段、一流的工作效率和专业的网络,为中国资本市场的稳定繁荣和中国经济社会的发展做出贡献。这2000比200,实际情况可以多交一些。一家初创公司做出这样的决定必须有合理的理由。
这个问题从创业公司和代理记账公司两个角度来看,一方面是“人”特别是涉及财务数据的“人”比较方便,大家觉得同样的绳抓力都比较强;另一方面是目前代理记账公司价格竞争低,从业者多,专业素质普遍不是特别高,服务内容比较初级,质量较差,没有办法满足企业的个性化需求。
首先,“我们喜欢用自己人”。这是人类自古以来从未改变的特质,因为我们都坐在一起一艘船,会有起有落,这多让人安心啊。另外,财务不同于行政,也不同于人力资源,这对于企业来说是非常重要的。无论他们是想发展得好,还是想获得一些技巧,他们都需要更高程度的可靠性和可信度。这就好比高级得力干将必须是自己的心腹是一个道理,职位和信息越重要越想“掌控”,让内心感到可靠、踏实。
其次,目前大部分公司在代理记账领域还处于不成熟时期,服务内容还比较初级,目前大部分服务内容还停留在:财税代理、代理记账、简单的税务筹划等,比较先进的比如:投融资和内控设计无法提供基础服务,财税咨询解决的问题比较初级,我了解国外公司是愿意找一些国外大的代理记账公司(一般叫咨询公司,还要承担代理记账的工作),还是国内几家小的会计师事务所,都有问题。换句话说,他可以解决简单的基本问题,但他不能成为财政和税收的“大脑”。
另外,目前代理记账行业还处于不太成熟的阶段,具体表现是:大家在低价的时候,你给400?我马上就达到了300,但我仍然处于低价阶段。这种“以低价取胜,以赚钱”的行业现状造成了目前行业从业者普通的专业素质不高,一个公司每个月二三百,简单点的公司,用财务基础的人可能同时做几十个账,所以最终的服务质量也就这样。
当然,有些合资公司对国外公司代理记账业务的收费还是蛮高的,但是这与行业现状没有关系,但是外国人宁愿花更多的钱也不相信国内代理记账公司,国内代理,遇到国外公司之前一个月要60元的账单,如果这样在正常的代理记账市场上,一个月就能轻松拿到几百元,但是国外老板不这么做,要找个外资,一个月花2万张记60个账。
因此,随着创业公司的缓慢发展,代理记账公司的水平和服务内容会慢慢地与企业的发展不匹配,目前市场上似乎还没有特别专业、高端、能满足财税基本需求,并能充当财税大脑、陪公司一路成长的代理记账公司。当这个行业真正成熟的时候,有了这样的专业公司,也许可以解决现在的问题。
看老板想发展成什么样子,如果未来还是小公司,那么200代公司是非常划算的,如果公司会扩大那么肯定需要自己的财务核算,完善自己的财务章程。
我不是为了谁,我的意思是说所有的记账公司都是垃圾,记账本身跟公司是绝对、绝对脱节的!最简单的银行对账基本是脱节的!代理记账只是帮助公司处理低成本临时税费!只是暂时的哦,如果没有一套完整的财务团队,发展规模大的公司肯定是应付不了税务稽查的!
有些工作,只有全职的人才做,财务部分的工作,不只是记账。对于创业公司来说,资金管理是一个问题,每天需要做员工报销等等,还有公司机密的保护。
代理记账公司200是在扣除你的学习费用200后在代理记账公司就可以得到实训,而在创业公司2000是成本最低的,然后就没人了
创业公司老板招聘或聘请代理记账公司,主要是基于人力成本与工作量匹配、财务事项处理方便的考虑。
1、其实小型创业公司的老板是价格敏感的,代理记账的价格和雇佣人员存在明显的差异,这是创业公司老板马上要能够集中精力的地方,如果雇佣代理记账人员来做工作和努力,那么老板肯定是不会雇佣员工的。当创业公司的老板们忙的时候,他们往往会自己做很多事情在办公室里安装宽带或路由器,但精力就这么多,当老板觉得精力不足或需要专注于更重要的事情时,招聘人员就会回到老板的脑海中。
从老板的角度来看,要招聘的人员是一个综合的办公室文员角色,手上不需要做给员工做,但现在招聘人员为了节省记账代理成本就会被考虑,兼职会计工作可能是一种选择,聘用准确报表的功能是一种综合能力的会计工作。
有的创业不稳,在生意上做得不好,除了老板操心各种事情外,其他人员可能很闲。
2、有时企业聘请自己的人员是为了方便会计处理,及时反应,企业信息保密性较好。老板要求他招募的员工工作高效及时,对公司的业务有更多的了解。有时候,它还可以起到一定的帮助计算数据的作用。有些老板不想让其他人知道公司的商业机密,所以最好是雇人来做这项工作。
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