公司代扣代缴意外险怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-15 16:47:09

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公司如何支付意外保险发票给员工入账

答:从会计理论来看，该费用作为员工福利的一部分，应该是折旧或摊销的，但所涉及的成本不允许税前扣除(根据所得税法实施细则第35条、第36条规定，商业保险不允许在企业所得税税前扣除)，因此不能作为公司正常收费。

综上所述，建议不做拨备或摊销，付款时一次性计入费用，并分开明细核算，避免税务风险

建议的条目:

公司为员工购买的团体意外保险应作为福利费，应按如下方式做会计分录:借:管理费——福利费

贷款:应付雇员补偿-雇员保险

借款:支付给职工-职工保险

借:银行存款

为员工购买的意外伤害保险可以开具增值税专用发票吗?

保险公司可以开非凡的增值税发票，但取得该发票的企业是否扣除，要分情况。

如果没有差别地为全体员工购买意外险，属于购买福利，即使取得增值税专用发票也不能抵扣进项税。

如果需要为危险行业的工作购买意外险，如建筑施工企业为施工高空作业购买意外险，非福利性质的，取得增值税专用发票，可以抵扣进项税。

从以上内容我们可以看出，公司向员工支付意外险发票如何入账?福利中包含的“开销”是最合适的，如果您对此内容有更好的答案，不妨直接在线咨询我们。公司支付员工的人身意外伤害保险如何进行账处理

根据《财政部关于企业为职工购买保险财务处理的通知》，企业为职工购买的团体意外险应视同福利支出，记录如下:

借款:行政费用-福利费用

贷款:应付雇员补偿-雇员保险

借:应付员工补偿——员工保险

借:银行存款

向职工缴纳保险，分为基本社会保险和商业保险。基本社会保障应设立社会保障明细账征收公司负担和员工负担的计提、扣缴会计处理;商业保险是在满足职工工资下降的员工福利明细账主体由员工福利征收会计。

公司支付员工的人身意外伤害保险如何进行账处理?

答:

根据国家的相关法律法规，企业对特殊工种人员的这类保险，可以直接计入管理费用的过程中。企业为每个员工参保的，一般作为企业支付给员工的福利待遇。在会计核算中，福利费在应付账款中分项列示。在税法中，它被视为企业发给员工的工资，依法代扣代缴个人所得税。

借款:管理费用——员工意外伤害保险

资信:银行存款/手头现金

公司对员工支付的人身意外伤害保险如上如何进行账户处理的相关内容，通万问题我们可以延伸，比如本文的一个关键词就是保险，企业为员工购买保险账户如何，欢迎咨询。