公司承担社保公积金怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-15 16:22:28

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公司全额承担员工社保和公积金如何办理入职?

公司全额承担员工的社会保障和公积金，代表个人的缴费也由公司承担。在这种情况下，如何做会计分录?

个人供款包括在总薪金内，但不发放

1. 工资应计:

借款:日常开支-工资(实际工资+社会保险)

借款:应付员工工资(实际工资+社保)

2. 支付工资:

支付给雇员的款项(实际薪金+社会保障)

借:银行存款

其他应付款-扣缴社会保险

3.缴纳社会安全:

借款:办理职工工资-社会保险-单位部分

其他应付款-扣缴社会保险

借:银行存款

个人供款不包括在薪金总额内

1. 工资应计:

借:行政费用等

贷记:应付给雇员的工资

2. 支付工资:

借款:支付给员工的工资

借:银行存款

3.缴纳社会安全:

借款:行政费用——单位部分社会保障

日常开支——社会保障的个人部分

借:银行存款

需要注意的是，在这种情况下，社保由个人承担，不适用所得税的税前扣除。同时，在最终结算中应增加个人贡献。

以上内容仅供参考，可根据实际情况进行调整。

工资、五险和住房公积金的完整会计分录如下:(1)工资、社会保障和住房公积金;借款:行政成本、员工薪酬管理费用、社会保险费(缴存)单位成本-(缴存)住房公积金贷款:职工工资职工缴纳职工工资，社会保险费(单位缴纳)办理职工工资(单位缴纳)(二)缴纳住房公积金和缴纳社会保障住房公积金;借款:缴纳职工俱乐部应付保险费(单位缴纳)其他应收款—个人部分社会保障贷款:银行存款借款:应付职工工资—住房公积金(单位缴纳)其他应收款—个人部分公积金借款:银行存款(3)支付工资和个人所得税;借款:支付职工工资—职工工资借款:银行存款应纳税费—缴纳个人所得税其他应收款—个人部分社保其他应收款—个人部分公积金缴纳个人所得税借款:缴纳税费—缴纳个人所得税贷款:银行存款