好顺佳集团
2023-02-10 08:58:44
4821
内容摘要:这笔钱是给员工的,但这段时间的工资单位不应该负担。社保支付的生育津贴相当于员工的工资。因此,如果单位没有给职工上生育保险,职工产假期间的工资单位仍应按正常出勤发放;如果给员工上了生育保险,社...
这笔钱是给员工的,但这段时间的工资单位不应该负担。社保支付的生育津贴相当于员工的工资。因此,如果单位没有给职工上生育保险,职工产假期间的工资单位仍应按正常出勤发放;如果给员工上了生育保险,社保会支付生育津贴,单位可以根据工资把钱支付给员工。
如果你的公司发工资,发津贴,那肯定是比较好的福利,小公司不会。
收到时,可从银行存款中借:贷:其他应付款-XX(生育津贴)给职工,可借:其他应付款-XX(生育津贴),贷:现金(二)生育津贴。国家法律法规规定了职业女性因生育请假期间支付的生活费。一些国家也称生育现金补贴。我国生育津贴的支付方式和标准分为两种情况:
一是生育保险实行统筹的地区,缴费标准以上一年度职工月平均工资为基数,周期不少于90天;
二是没有生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴,一般期限为90天。
部分地区对晚婚晚育的职业女性实行适当延长生育津贴发放期限的鼓励政策。
其他地区对参加生育保险的企业男职工配偶给予一次性补助。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!