公司打款给包工头做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-15 16:22:23

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公司做工程，支付给包工头的工资费，一定要开劳务发票才能做帐吗?请回答!以下文字信息由(好顺佳)好顺佳整理发布。让我们一起来看看吧。

如果对方不开劳动发票，那么你需要将对方的工人视为你的临时工，根据雇佣政策，如签订雇佣合同，编制工资表，并根据工资表申报代扣个人所得税。最后，工人必须按照法律的要求购买基本保险，如社会保障。

如果贵司为该承包商代开人工成本发票，承担相关费用，那么所需的数据是承包商的身份，贵司和承包商的劳动合同，其他税务局所需的数据。

代开发票一般计算税金为:

营业税5(如建筑安装行业为3)，

营业税附加约为营业税的12项(城建税7项，教学附件3项，地方教学附件2项)。

个人所得税一般是(可能因地而异)

工程公司付给承包人的工资费必须开劳务发票才能做账。

1. 根据国家有关规定，工程公司向承包人支付工资费，必须开劳务发票做账。因此，当没有劳务发票做账就会违法，工程公司可能要承担法律责任，造成一定的损失。

2. 如承包人无法提供相关劳务发票，则工程公司需将承包人名下的工人视为临时工人。他们必须签订劳动合同，支付工资，缴纳个人所得税，并为工人提供保险。但是工程公司可以根据自己的需要进行选择。

3.如果工程公司代承包商开具人工费发票，则需要承包商的身份证明、工程公司与承包商之间的劳动合同、税务局的相关信息。如果相关信息缺失，工程公司将无法开具人工费发票。4. 代表不同行业开具的发票税率也不同。一般来说，工程公司需要缴纳营业税、营业税附加和个人所得税。工程公司营业税约为3%，营业税附加为12%，其中城建税7%，教学附加3%，地方教学附加2%。此外，个人所得税为 %，但不同地区的个人所得税也有所不同。

劳动工资

把钱留在这里，如果你不这样做，你就会起诉。

劳务费，支付时

借用:其他业务费用-人工成本

资信:手头现金/银行存款/应付账款

有报酬的劳动，生产出来的，是应该有报酬的。工人应向承包人索要工资，而不是向业主索要，除非与业主签订合同。在雇佣或服务关系的情况下，劳动者可以依照《民法通则》的有关规定向法院起诉支付工资。

拖欠工资、不发工资、扣工资可以打12333电话投诉，这个电话是人力资源好好社会保障局的电话。也可以向劳动局监察组投诉。

公司未按时支付劳动报酬的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门报告，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。

劳动合同法第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;报酬低于当地最低工资标准的，补发差额;责令用人单位向劳动者额外支付应付金额百分之五十以上百分之百以下的补偿金:

(一)未按照劳动合同的规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的的报酬;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班而不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你只能收取人工费。工程劳务发票、机械租赁发票、工程款发票社会有的不能开。

拖欠工资、不发工资、扣工资可以打12333电话投诉，这个电话是人力资源好好社会保障局的电话。也可以向劳动局监察组投诉。

公司未按时支付劳动报酬的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门报告，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。

劳动合同法第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;报酬低于当地最低工资标准的，补发差额;责令用人单位向劳动者额外支付应付金额百分之五十以上百分之百以下的补偿金:

(一)未按照劳动合同的规定或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班而不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

不能。

一般来说，任何形式的借条，都不能税前扣除。