代账公司人员工资如何记账

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  好顺佳集团

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  2022-08-26 10:03:01

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如何代发工资

答:支付工资

借款:支付给员工的工资

借:银行存款

其他应付款-社会保障(个人负担)

交社保借:交职工交社保

其他应付款-社会保障(个人负担)

借:银行存款

公司发给员工的工资如何入账?

支付给员工的工资也应包括在员工的个人收入中

借:管理费-宣传费

借款:应付给员工的工资

我公司代别人缴纳社保的账户怎么办

根据员工所在岗位所在部门的工资汇总表，计算公司发放的工资和社保。

借:管理费用。

销售费用。

制造成本。

生产成本。

建设的进步。

贷款:应付给员工的工资。

——社会保障。

扣缴个人缴纳的社会保障金。

B:应付给员工的工资。

贷款:其他应付款——社会保险。

按净值、社会保障净值等支付。

借款:支付给员工的工资。

借:现金。

当你交社保的时候。

借款:支付给员工的——社会保险。

其他应付款——社会保障。

借:银行存款/现金。

社会保障，又称社会保险，是国家强制社会大多数成员参与的一种非营利性的、具有收入再分配功能的社会保障制度，以预防和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障。

社会保险是一种为失去工作能力、暂时失去工作或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险是社会保障制度的一种是最重要的组成部分。所以，在讨论社会保障的历史时你不能把社会保障从社会保障中去掉。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特殊帮助的制度。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，对社会保险基金在一定范围内实行统筹调整，对劳动者遇到劳动风险给予必要的帮助，社会保险给劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。

总结以上内容，总结自己的经验，很多代付款都是通过“其他应付款”来完成的，代其他公司支付的工资如何核算!当我们收到其他公司代我们公司支付的工资时，我们如何核算?希望以上内容能解决，对大家解答有用!很多账务公司的账务核算，工资一般是底薪+提成+业绩，提成有的按多少钱支付，有的按代理费的百分比支付，这就导致账务经理计算工资会比较混乱。简易的记账软件的生成可以帮助客户经理如何合理计算员工工资?如何帮助企业更有效地管理员工?接下来跟我们一起来了解一下吧!

员工绩效

1. 佣金规则设置(点击工作台-管理-员工绩效-佣金规则设置)

佣金可以按比例计算，也可以按收入计算，按月支付，按总支付。①按规模计算是把小套算出多少佣金，一般纳税人算出多少佣金，最后看佣金总数②如果按收入计算佣金，例如:6月份，会计代理公司有三个客户，每个客户有300元的代理记账费。收到了A客户4月和5月的代理费，而B客户4月已经拖欠，C客户只支付了4月的代理费。那么:(1)6月应收款=3*300(2)6月月回款=2*300(3)6月总回款=2*300+30如果选择“按收入”模式，佣金比例为30，则:本月各会计账户佣金金额:3*300*30=270(元)

2. 如需下载绩效考核表(点击工作台-管理-员工绩效-下载)

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测试进度

有的代理记账公司是需要记账跟客户进行续订的，为了续订进员工提成，如何在记账初期的恐慌应急阶段迅速为客户提供续订率呢?(单击“Workstage-Management-progress detection”)查看客户是否过期，并联系相应的续期。

业务分析

快速查看公司整体经营情况(管理-经营分析)，可以查看公司全年营收和会计费用，统计全年经营数据。

Ps:了解每月的费用和全年的费用明细，以便为公司制定更适合的业务方式