公司产假期间工资如何做账(产假期间如何记账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:14

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  3020

按************处理。

1、社会保障划拨、

应付贷款(银行存款贷款)和其他应付款)员工的生育费用

2、支付职工个人生育金

借：其他应付款-员工生育贷项：银行存款

3、支付员工工资时，

借：其他应付款-员工生育贷项：银行存款

生育津贴应当按照职工所属部门计入相应会计科目。

领取生育津贴前，企业计算社会保障公积金时

借：管理费等

信贷：职工报酬-社会保险公积金(单位部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

借：职工报酬-社会保险公积金(单位部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

其他应收款-代办社会保障公积金(职工部分) ) )。

信贷：银行存款

其中：

1、产假期间企业不发工资的，分录为：

)1)领取生育津贴的：

借：银行存款

贷项：其他应付款-生育津贴

)2)扣除替代性社会保障公积金费用后发给职工。

借：其他应付款-生育津贴

贷项：其他应收款-代办社会保障公积金(职工部分) ) )。

银行存款

2、产假期间发放工资，但生育津贴小于产假津贴的，分录为：

(一)发放产假补助金的：

借：员工报酬-工资

信贷：银行存款

其他应收款-代办社会保障公积金(职工部分) ) )。

)2)领取生育津贴后，抵消工本费。

借：银行存款

信贷：员工报酬-工资

借：员工报酬-工资

贷项：管理费用

3、产假期间发放工资，但生育津贴大于产假津贴的，分录为：

(一)实际发放产假补助金的：

借：员工报酬-工资

信贷：银行存款

其他应收款-代办社会保障公积金(职工部分) ) )。

)2)领取生育津贴的，在消耗劳动力后，剩余部分支付给职工。

借：银行存款

信贷：员工报酬-工资

其他应付款-生育津贴

借：员工报酬-工资

贷项：管理费用

借：其他应付款-生育津贴

信贷：银行存款

我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况。

一、实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本单位上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于98天；二、未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本单位或单位支付。 标准为女职工产前基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

但是，实际上生育津贴和产假津贴不相等。 职工产假工资和生育津贴遵循“高则低”的原则。 也就是说，如果工作人员的产假补助金高于生育津贴，则根据产假补助金发给工作人员。 工作人员产假补助金低于生育津贴的，向工作人员补给产假补助金差额。 产假期间企业不发工资的，领取津贴的，企业应当在扣除代缴的个人社会保障公积金费用后，将剩余部分支付给职工。

这笔钱将支付给员工，但这个期间的工资单位应该不用负担。 由社会保险支付的生育津贴相当于员工的工资。 因此，如果公司没有为其员工参加生育保险，产假期间员工的工资单位将按正常出勤支付。 如果为员工投保了生育保险，社会保险只需支付生育津贴，公司就可以用工资将这笔钱支付给员工。

你们公司发了工资和津贴一定福利待遇很好。 小公司做不到。

收到时，借：借：银行存款贷出：其他应付款--- -发给xx (生育津贴)工作人员时，借：贷出3360其他应付款----xx (生育津贴) )现金国家法律、法规规定了职业妇女因生育离岗期间给予的生活费。 一些国家称之为生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况。

一、实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天

二是尚未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本单位或单位支付。 标准为女职工产前基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

部分地区对晚婚晚育职业妇女实行适当延长生育补贴期限的奖励政策。

也有地区对参加生育保险的企业男性员工的配偶发放一次性津贴。

根据生育相关政策规定，职工休产假不能克扣工资和奖金。 职工产假期间，社会保险部门向已缴纳生育保险的企业发放生育津贴。 生育津贴分为两部分，一部分是产假职工的生育津贴，另一部分是对公司的补偿，已经分成社保局的发放通知。 员工个人部分挂其他应付款支付给个人即可，向公司支付员工工资的补偿部分可以抵消工资费用。

参加生育保险的职工产假期间的工资由社会保险部门发给生育津贴，产假期间的社会保险由单位继续按规定缴纳，个人负担部分由职工个人负担。