公司交纳社保怎样做账(单位交社保如何做账务处理)

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  好顺佳集团

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  2023-02-21 09:27:14

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公司支付社会保障应当计入管理费用科目。

企业财务人员应当做好会计处理工作

1、计算工资时的会计分录

借：管理费员工工资

贷项：对应员工报酬工资

2、计入公司承担的社会保险会计分录

租用：管理费和社会保险

贷：应对员工薪酬社会保险

3、缴纳社会保险会计分录

借：应对员工薪酬社会保障

应付职工工资

信贷：银行存款

4、发放工资的会计分录

借：对应员工报酬工资

信贷：银行存款

缴纳时：

借(职工报酬(社会保险费(单位部分)、其他应收(支付)、金)、社会保险费(个人部分) )银行存款/现金未付的：

借(管理费用)、社会保险费(单位)、贷款(员工报酬)、社会保险费(单位) )发放时：

借：员工报酬----工资(支付数) ) )。

信贷：其他应收(支付)款项；社会保险费)个人部分)银行存款/现金(实际发放数量) )。

补记的日记帐与上述日记帐相同。 用说明就可以了。

在新标准下，必须填写与员工报酬相应的详细科目。

1、欠费单位部分：贷：管理费—社会保险(单位)贷：职工报酬—应支付各保险(单位)

2、预扣工资：借：对应员工工资—对应工资贷：对应员工工资—各项保险(支付个人) )。

3、银行缴纳时，贷款(员工报酬)、各保险(机构)应支付的员工报酬、各保险)个人应支付的报酬)银行存款

缴纳社会保障时

租用：管理费等970

其他应付款330

信用：银行存款1300

代替支付调整税

应借税款-调整税b

信贷：银行存款b

发工资的时候

借：对应员工报酬. a。

贷项：其他应付款330

税-调整税b

银行存款. A B 330 .

虽说都是由公司支付，但个人部分也必须从工资中扣除(只是你给他多加了点工资)； 因为公司支付的部分和个人支付的部分是分开的账户。 该分公司承担的只需将应由个人承担的社会保障加到工资总额中，再作扣除处理即可。

扩展数据：

会计科目一般对不懂会计的管理者，有着不可预测的高度感受，不仅不想去看财务报表，而且对会计科目的制定也无法发表意见。

实际上，会计科目只是企业经营资本科的统计分类，知道了会计科目的性质和结构体系，每个管理者不仅可以看到财务报表，而且可以设计会计科目，使会计资本科成为良好的管理信息。

会计科目是会计人员记录的基础，结构上分为(1)资产；2 )负债；3 )资本；4 )收益；5 )成本)五大类。 以下分别进行说明。

一、资产：指企业所有的有价资源，其中可分为流动资产、固定资产、其他资产等三大类。 流动资产是指现金和企业希望变成现金的资产。 例如银行存款、应收账款、库存等。 固定资产是指企业不愿意出售，土地、房屋、机器等长期使用的资产。 其他资产是指无形资产、未分配费用、保证金等。

缴纳时：

借：工作人员的报酬----社会保险费(单位部分) ) )。

其他应收(支付)款项；社会保险费；个人部分) )。

信贷：银行存款

按时计算

借：管理费用----社会保险费(单位部分) ) )。

贷项：工作人员报酬----社会保险费(单位部分) )。

发工资的时候：

借：员工报酬----工资(支付数) ) )。

信贷：其他应收(支付) -社会保险费) (个人部分)。

库存现金(实际发货数量) ) ) ) ) ) )。

补记的日记帐与上述日记帐相同，用说明即可。

公司缴纳社会保障，应当通过“职工薪酬”科目核算。 以销售人员为例，具体制作如下日记帐。

)1)计算工资时：

租：销售费用-工资

销售费用-社会保险费和公积金(公司负担部分) ) )。

信贷：员工报酬-工资

职工报酬-社会保险费和公积金

)2)发放工资的：

借：员工报酬-工资

信贷：银行存款

税款-支付个人所得税

其他应收款-社会保险费和公积金(职工负担部分) ) ) )。

)3)缴纳社会保障和税款的：

借：应付员工报酬-社会保险费和公积金(公司负担部分) ) )。

其他应收款-社会保险费和公积金(职工负担部分) ) ) )。

税款-支付个人所得税

信贷：银行存款