奖励非公司人员物品怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-11-01 16:08:05

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奖励MOST都是发给本单位人员的，但如果因为某些特殊原因，本单位外人员帮助本单位完成相关业务，并事先约定支付相应的奖励，本单位也会支付本单位外人员的奖励，如何筹措呢?

合同

一般情况下，请单位外的工作人员帮助单位完成相应的业务，就是签订合同，合同中会有相关的规定，比如多长时间完成，奖励多少钱，合同是财务入账的基础。

相关部门审核

有了合同，并不能确认奖励一定要发放，还要得到相关部门的认可，外单位人员对于合同所要求的业务已按时、保质、保量完成，所以在申请发放奖励时，需要得到相关部门人员的签字批准。

审核发票

其他单位人员的奖励不能进入公司的人工成本，需要对方提供相关发票。发票交至财务部门后，会计人员要对发票的真实性、合法性进行审核，对合法合规的发票才进行支付。

管理费用的及时录入

财务人员取得发票后，将与合同及相关付款说明一起作为付款依据。如果业务内容与管理层级相关，则将其计入管理费用，分录如下:

及时计入销售成本

如果其他单位的员工获得的激励与业务有关，即公司的销售业务，则需要及时录入销售成本。条目如下

及时录入制造成本

如果对方单位工作人员获得的奖励与本公司生产车间直接相关，则需要根据对方提供的相应发票及时录入制造费用，分录如下

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财务如何给员工文章奖励做账

发给职工的报酬应当进入《处理职工工资》课程处理职工工资是企业按照有关规定处理发给职工的各种工资，按照《工资、奖金、津贴、津贴》、《职工福利》、《社会保险费》等。对“住房公积金”、“工会基金”、“员工教育基金”、“员工劳动关系解除补偿金”、“非货币性福利”、“其他与获取员工提供的服务有关的费用”等支付给员工的事项进行了详细核算。

如何核算公司给员工的奖励

奖金也应该包含在补偿金中，这是有逃税嫌疑的行为。

借款:管理费用/销售/制造—员工福利

贷款:应付给员工的工资-福利

B:支付给员工的工资——福利

借:现金/银行存款

财务人员如何发送物品奖励账户、奖金和工资账户，但是奖品，这有一个购买和分配的过程，知识要财务处理，所以不一样，本文仅供参考，相关内容大家要学会识别。