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2022-09-27 13:42:21
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内容摘要:公司给员工造成的严重疾病风险怎么办计提时B:行政费用——医疗保险——重大疾病计划C:其他应付款——医疗保险——重大疾病协调支付时:借款:其他应付款-医疗保险-重大疾病协调D:银行存款大病保险是...
公司给员工造成的严重疾病风险怎么办
计提时
B:行政费用——医疗保险——重大疾病计划
C:其他应付款——医疗保险——重大疾病协调
支付时:借款:其他应付款-医疗保险-重大疾病协调
D:银行存款
大病保险是为城乡居民因患大病的高额医疗费用报销的一种保险,目的是解决群众强烈感受的“因病穷,国人因病”问题,使大多数人不会因经济困难而患病。2012年8月30日,国家发展改革委、卫生部、财政部、人民俱乐部司、民政部、保险监督管理委员会、六部委出台的《关于发展城乡居民大病保险的指导意见》明确引入市场机制,建立大病保险制度,减轻城乡居民大病负担,大病保险报销比例不低于50。
公司购买的意外伤害保险将如何使用
办法一:根据财政部《关于企业为职工购买团体意外险的有关财务处理的通知》,公司为职工购买团体意外险应作为福利支出,应做如下会计分录:
借款:管理费——福利金
C:应支付的雇员补偿——雇员保险
借款:应付员工薪酬——员工保险
D:银行存款
为职工缴纳保险,包括基本社会保险和商业保险。基本社会保险以应付职工工资主体设定设定社会保险明细主体收取公司负担和职工负担的提取、扣缴和支付的会计处理;商业保险以职工福利主体在职工工资下处理职工福利明细主体收取业务会计处理。
方法二:如果是全额的商业意外险,职工可以纳入福利
计提时,
借:销售费用/管理费用/制造费用(取决于员工所在部门)
贷款:支付员工薪酬-福利
当支付:
借款:支付职工福利金
C:现金/银行存款
为公司为财产购买的保险包括在管理费用中:
借:管理费用
C:现金/银行存款
个人保险账单能报销吗
支付给个人的保险发票可以报销到该帐户。
个人职称证明为税前扣除凭证,只要与企业经营活动有关,符合真实性、合理性原则等税前扣除,常见但不限于以下几种:
(一)职工入职前可免税的医疗费和体检费;
(2)差旅费、住宿费:员工出差购买的机票、意外保险、签证费;
(3)办公通信费:符合条件的通信费,手机应登记为个人员工,并开具发票给个人;
(四)职工教育费范围内的职业技能鉴定、职业资格认证支出;
(5)企业招聘员工、聘请专家、顾问等,要承担对方知回的差旅费用(机票等相关个人的姓名,而对方不一定是本公司员工);
(6)企业请个人代办:根据合同规定,个人代办所发生的差旅费等费用由公司承担,个人凭个人姓名发票报销。
公司支付大病保险的员工如何做账问题校好好在这儿,你可以计划携带并支付两个阶段做账,好避开贾还指出,为员工购买商业保险完全可以包含两个方面,如福利费介绍伤亡做账,我相信你在这里看到的非常清楚,还有其他contentYou在网站上可以检查出来。
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张总监 13826528954
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