代账公司都是怎么操作的

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  好顺佳集团

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  2022-08-26 10:13:32

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  2900

我的同事95后会计宝妈因为孩子需要照顾请假，在家空闲时间做账代，别人细心，做账做得好，有很多公司找它做账代，现在全职做账每月入账!好顺佳向她请教，受益匪浅!今天，好顺佳将和大家分享我的学习经验!

手动账户:

软件会计:

如何设置账本:

共12个常规行业会计处理，包括工业建筑、房地产电商等共106页，我就不跟大家详细分享了!

1. 增值税凭证的样式

2. 增值税进项抵扣的具体规定

(1)不可扣除的投入项目:

(2)增值税进项抵扣方法:

进项税额计算公式为:

5. 所得税税前扣除凭证的相关规定

1. 各行业成本计算方法。

2. 税收核算的过程滞后成本。

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空间有限，今天就在这里与大家分享

祝您天天开心，幸福生活~会计代理记账公司工作流程:

1. 接受委托签订代理记账合同，确定代理记账项目、期限和费用。

2. 接收记账凭证原件(时间:每月1 - 15日)

(届时客户会将当月的票据发送给代理会计，或者代理会计会安排现场会计到客户指定的地点领取当月的票据，并对票据进行初步整理)

3.整理凭证、记账(时间:每月1 - 15日)

(代理会计将进一步整理客户的账单，及时与客户沟通账单中存在的问题，进行会计核算、账务处理和税务核算)

(审计会计审计代理记账的会计结果，包括票据的完整性和合法性、会计处理的正确性、税务计算的合法性、往来账目的核对、客户账户的隐患等准确评估。核对所有账目后，准备纳税申报表和纳税申报表，并与客户沟通纳税事宜。我们可以办理税务登记、减免税、一般税务申请、发票审批等手续。

4. 纳税申报(时间:每月1 - 10日)

(现场会计会审核会计填写完税通知书到客户银行，转让税款。)

(现场会计师要到州、地税局上门申报。)

(专人负责重点纳税人网上纳税申报和个税申报)

5. 回访(时间:每月15 - 30日)

(代理会计报税、财务报表、纳税申报表，与出纳对账，安排下月工作)

(及时向客户反馈最新的税收政策及通知)

一般记账工作流程:

1. 签订代理记账合同，确定服务项目和费用。

2. 拿票。客户会将账单寄到我司，或者我司会安排现场工作到客户指定地点收单，100并初步安排账单。

3.使账户。代理会计进一步整理客户账单，及时与客户沟通账单中存在的问题，进行记账和纳税申报。

这场危机!2022年代账行业将迎来重大变革!

一、什么是记账公司?

代章行业是小到B行业的一个分类，也可以说是小到B行业的入口，代章公司的业务主要是代章公司注册、工商注册、代理记账、税务服务等，一些代章公司的业务，还包含了创业枢纽、商标、资质等，可以说，代章公司最大的附加到创业阶段的微，中小型企业。

现在大部分的记账公司，其主要业务，一般都是，公司注册代理和代理记账。大家都知道，现在公司注册基本是免费的，所以公司的主要盈利产品，就是代理记账，以及一些增值服务。

二、什么是代理记账?

代理记账是指将企业的会计核算、代理记账、税务筹划等一系列工作全部委托给专业的代理记账公司来完成，企业只设出纳，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。说白了就是金融外包。

那么为什么很多小微企业，都会找公司代理记账呢?因为《会计法》第36条明确规定:“不具备设立条件的单位，应委托经批准在中介机构设立会计代理业务，代理记账。”

也就是说，只要你注册了公司，无论你是中小微企业，还是个体工商户，每个月都是要进行会计纳税申报的，即使你的公司没有水，也需要进行0申报。或者你聘请一个会计专门负责这个，或者你找代理会计公司帮你进行记账、报税的工作。显然，请一个会计至少一个月的工资也要几千块钱，专业的会计成本更高!但如果你找的是会计公司，一年只需几千块钱，就可以享受专职会计、专业会计报税服务。所以一般的微、中小企业，以及个体工商户，都会选择为记账公司进行代理记账。

可以说，代理记账，是中小微企业刚刚需要的服务之一!

公司会计并代理记账

三、会计行业的特点是什么?

1、专业:会计公司有专业的专职会计师，对于财务和税务方面的知识非常专业，可以帮助企业节省很多的税务成本。原来会计行业，是由一群老会计，带人做的。到目前为止，半数以上的会计公司业主，都是专业的会计背景。后来，随着行业的发展，很多非职业的老板都招了一批会计师加入他们的队伍。

2、准入门槛低:记账公司的门槛实在是太低了，只要有几个专职会计，一个跑题的领域，基本就可以成立记账公司，而且对资金的要求也不高，只要有一些客户，现在就可以金流量也是很充足的，因为代理记账是以年为基础的，一次收费就是一年的费用。

3、公司规模小:大部分记账公司的规模都比较小，一般十人记账公司，都比较大!

4、行业竞争激烈，由于进入壁垒低，产品同质化程度高，市场竞争非常激烈，特别是2020年爆发，市场萎缩，对行业市场环境影响很大，再加上现在一客难度越来越高，一客成本越来越高，导致价格战象很严重，产品盈利能力不断被压缩。

5、缺乏运营管理思维:由于会计公司的业主大多是专业的会计背景，对企业的营销管理、运营推广、制度等方面的经验十分缺乏，因此行业人员流失现象严重，拓展十分困难!

6. 潜力巨大:来自20个国家提出的“大众创业，万众创新”的口号，国家对于大学生职业发展的政策越来越高，国内微、中小企业和个体工商户的数量也在高速增长，截至4月底，据2021年统计，国内微、中小企业的数量已达4400万户，个人和工商网点数量高达9500万户，市场规模巨大。而账务公司作为进入B行业的入口，并具有与B客户长期接触的优势，具有很大的可扩展性，巨大的潜力!

7、没有核心竞争力，上面也说过，代账行业的门槛很低，而且产品单一，而且同质化，没有产品护城河，没有核心竞争力，现在很多代账公司的营销都是简单粗暴的价格战，让现在行业的价格、产品的盈利能力一直在不断压缩!

未来会计行业将如何发展

四、会计行业未来的发展方向

1. 根据政策我们都可以知道，近年来国家对企业的税务管理越来越严格，对会计公司的资质审核也越来越严格，这也释放出了会计公司的一个信号行业发展以后的方向，一定要越来越规范，越来越专业，不专业，不符合规范的记账公司，都会被全部淘汰。

2、根据市场环境:随着会计行业市场竞争日益激烈，这个行业显然已经到了转型升级的临界点。现在已经有很多账务公司，在努力寻找转型升级的途径。此外，随着市场环境的影响，To B时代的到来，把记账行业作为进入行业的入口，还具有长期触及客户的优势，门槛如此之低，根本不存在核心竞争优势。这对于其他行业来说，是一个非常容易被行业入侵的行业，到了会计行业的后代就会被其他行业入侵，形成这种局面，而那些没有转型升级的会计公司、小会计公司，势必会被蚕食，失去生存空间。

五、公司的变化方向是什么

1. 筑起产品护城河:要想在未来的市场竞争中生存下来，占据一席之地，首先要打破产品单一、产品同质化的缺点。

首先要打开产品多样化的道路，打破产品单一痛点，提高客户价格，让我们的产品能够为客户提供全生命周期的服务。其次，构建产品漏斗、产品矩阵，构建产品差异化竞争优势，形成产品护城河。

2. 完善公司经营管理制度:制度管人，流程管事，团队管天下，管理管山!企业要想实现可持续发展，就必须有合理完善的经营管理体系，包括薪酬体系、绩效体系、晋升体系、游戏规则、奖惩体系、培训体系、企业文化等。

经营公司就是经营人。人才是最赚钱的商品，能经营人才的企业才是最终的赢家。现代企业的竞争归根结底是人才的竞争。从这个角度来说，人才是企业的基础。要吸引人才，留住人才，必须有合理完善的经营管理制度。

3.完善销售流程和营销体系一个公司的营销能力也是决定公司盈利能力的核心因素之一。一个公司一定要有自己完善的销售流程和营销体系，这样才能使新销售快速打开订单，旧销售业绩突破，让客户的推广变得简单，让再购买得以引入，并且成倍增长。

4. 保持学习和创新的精神:只要这一条是针对老板的，因为老板是公司的领导者，老板需要思考公司未来的发展方向。如果老板不思考，员工就不会思考，如果老板没有学习和创新的精神，那么公司就注定难以生存。而现在会计行业的情况，大部分老板还在做一线工作，不考虑学习和创新，有的老板甚至比员工还忙，忙得连学习和思考的时间都没有。

如何实现长远发展

公司的老板就像一个被绑在桅杆上为整个团队展望未来的人。虽然他可能会暴露在风浪中，但他永远不会被遮挡而看不见远处。不要让事情阻碍你的视野、学习和成长。随着你的学习和成长，你的公司也会和你一起成长和发展。

为了帮助代章整个行业转型升级，代章公司从事为了帮助更多代章，实现公司的跨越式发展，新疆山创始人聂应超老师，他十年财税公司运营管理经验，总结出一套完善的知识体系，为代章行业量身打造，新疆山张府，世代公司“商业营销”落地历程。分享你的成功和失败的经验，帮助你免坑，免走弯路。

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1、账户公司完善的运营管理体系:与大家分享，账户公司如何制定薪酬体系、绩效体系、晋升体系、培训体系、游戏规则、奖惩体系，提高团队凝聚力，打造战斗力强的自动化运营团队，让老板解放身心。

2、代账公司的产品护城河:为大家分享如何0成本代账公司实现产品多元化，如何打造产品漏斗，产品差异化竞争优势，提高产品盈利能力，多次提高客户单价，使公司实现5倍、10倍的增长。

3.销售与市场，私域运营:将完善的营销流程和销售流程分享给大家，让新销售快速下订单，老销售打破业绩瓶颈，提升团队营销转型能力。私有域操作玩，账户公司私有域操作到底怎么玩，怎么免费引流才能得到客户，公有域到私有域具体怎么做，如何提高客户的回购率和过户率，让公司的私有域保值，利润翻倍。

许多企业家忙于埋头苦干，无暇抬头看路。企业抬头看路，是要看别人的经验，防止别人有过失败的经历，善于“取长补少”。这是企业获得智慧的途径之一。同时与不同的企业进行比较学习，才能快速发展壮大。

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