公司员工受伤费用怎么做账,员工受伤公司报销怎么做账

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  好顺佳集团

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  2023-03-24 09:51:36

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工人受伤老板怎么赔偿

18万+

单位上的意外险是怎么赔付

单位上的意外险一般可以按照以下进行赔付：

培训学校，学生上课受伤的药费怎么入账

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员工在公司受伤怎么处理好

从业十六年的职场老鸟，从出了校门就做HR，碰上三次员工在公司受伤的情况。记忆比较深刻的是在一家医药生产企业，水针生产线一名员工违规操作，致使右手粉碎性骨折，车间班组长和车间主任一个打过来，我们也是有点懵的。我是直接打的120叫救护车同时直接报出险，因为当时是民营企业，员工的五险老板不同意缴纳，有来查的就直接交罚款，反正是当地纳税大户，其实也不怎么管我们的。3000多人的工厂，有五险的就一百多人，人资这边提整改方案和建议上会上了两三次也就不了了之。好歹还同意给所有员工上了意外险，这也算是规避风险的一种办法了吧。这个员工当时是我跟车间主任直接陪护送到医院交了押金，做手术的时候家属还在外地，也是我们陪护的。好在保险公司比较给力，这边报险三天就有人过来了解情况，后续的医药费用保险公司承担，也是因为这样家属才没有怎么闹。总之从员工受伤到住院手术都是由企业方出代表陪护的，出了事情企业千万不要推诿也不要往后躲，奇葩员工和奇葩家属可遇不可求，真的先别考虑万一借着受伤来跟我要赔偿怎么办，企业方先做到承担员工方也不会太为难的。这个员工出院之后原来的岗位不能干了，我们直接谈话后转岗，当然病假期的工资是按照原有工资的60%发放同时给了两万块的补偿金，当然这也是人资争取到的。其实人心都是肉长的，企业要保证利润，员工要保证收益，员工受伤一个处理不好就会影响企业品牌也会在在职员工中造成不良影响。遇到员工受伤的事情，一定要第一时间积极处理积极协商，同时有个事情是需要前置的，就是公司相关的制度、合同和社保一定要办理完并且有员工的签字。如果实在是没有社保不能走工伤，还不如办个意外险，报险流程简单而且额度要比工伤更高一些，相对来说公司的损失能压到最小。