大厂记账报税办理收费,大厂会计公司

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  好顺佳集团

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  2023-03-22 10:55:28

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月薪一万很难吗

月薪一万并不难，前提是你得选到一个能够给普通人支付得起这个收入的一个高速发展的城市。以我个人亲身经历来说，一年前的现在我在广西南宁工作，月薪4k+，每天都在加班，自己感觉精疲力尽；现在的我坐标上海，月薪1w+，工作之余还有时间到周边旅行，心情愉悦。你要说这一年内，我的个人能力有了突飞猛进的提升吗？并不见得。但收入为什么能够增长100%呢？因为做出了“换城市”这个十分明智的决定。可能有的童鞋会说，虽然在上海收入提升了，但生活成本也高呀？是否虽然钱多了、但生活品质并没有变化呢？那我们来算一笔账：假如我在南宁生活，月薪4k，每月花2k、存2k，一个月结余2k；但我在上海，月薪1w，每月花5k、存5k，一个月结余5k，在上海能存下的钱比我在南宁挣的还多，我有什么理由不选择投身一线城市呢？可能有童鞋还会问，上海房价那么高，这点收入也不够买房呀？我们完全可以选择在一线挣钱几年、再回老家买房，这不是爽歪歪么。以上回答，供题主参考。换个思路，其实月薪1w真的不难。加油！

为什么有些公司非要搞个劳务派遣，用人单位直接面向社会招聘不行吗

现在不是有些公司，而是部门，如社保局、税务局、工商局等部门一些窗口服务岗位，基本上都是劳务派遣工。劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同。用人单位是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议。用人单位用劳务派遣工的目的：一、降低用人成本；劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本，不需要额外支出岗位培训费用、工资标准低于正式招聘人员岗位工资、没有额外的福利待遇等。二、回避用工风险；对不胜任工作岗位的劳务派遣工，可以退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司处理后续事宜。避免劳动合同纠纷。三、便于用工管理可以随岗位需求，灵活用工，随时增减用工人员。四、不用直接和劳务派遣工签到劳动合同；劳务派遣工和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司负责缴纳社保，用人单位将劳务派遣工的社保费用打入劳务派遣公司财务账户。用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，用劳务派遣工有这么多好处，用人单位还需要直接面向社会招聘员工吗？不是不行，是利弊权衡的结果。由于劳务派遣工在用人单位只是承担不重要岗位、通用性岗位、辅助性岗位的工作。所以不需要向社会公开招聘这类岗位员工。对于重要的、技术性的、专业性很强的岗位，用人单位是要面向社会招聘的。

有什么工作适合不爱说话，喜欢独处的人

这个世界上，有相当一部分人天生喜欢安静、不爱说话、喜欢独处，其实，职场上，有许多工作都需要安静独处的人。如果老天都能够准确匹配就好了，喜欢安静的人分配安静的工作，喜欢社交的人分配热闹的工作，但是许多人就业往往背道而驰。怎么选择工作，要一分为二地看待：第一，如果你喜欢独处，又选择了独处的工作；如果你喜欢独处，偏偏找的工作又是与人频繁打交道。举个例子：你专业是写作，你当一个编辑或作家，这个匹配很完美。你专业是写作，本来喜欢独处，却找了一个销售类的工作。这是坏事吗？也未必啊。可以互相修炼互相弥补啊。需要热闹的时候你热闹，需要独处的时候你独处，不是也很好嘛？也未必非要一辈子闷在屋子里独处工作吧。第二，职场一般分为了保守职场、商务职场和创意职场。有需要社交的工作、有需要独处的工作、也有两者兼顾的工作，虽然市场经济的深化，完全独处、独立完成的工作，其实都在变少，资源大共享、资源大合作的时代趋势已经形成。比如，以前手艺人可以自己制作一个工艺品，现在则需要互联网推广、销售、手机支付等等手段，不可避免地与人打交道。纯粹的独处、不与人社交的工作，会越来越少。这是时代的进步，人，是社会人，不要自我把自己封闭起来。不提倡所谓的宅男宅女。第三，独处职场，现在依然有很多，其实，需要独立完成某项任务的工作都可以独处。比如，画家、设计师、作家、程序员，再比如，长途司机、门卫、修理工，再比如，猎人、农民、守卫者，等等。这些工作，自己一个人就可以完成，或者完成其中的一个环节，不太需要与人频繁交流。但是，不喜欢说话、喜欢独处，就非要找一个同样不需要说话、自己独立完成的工作吗？你喜欢独处，是你的选择，但独处并非要排斥与人交流，恰恰相反，在这个社会上，合作才是主旋律，而不是单打独斗。适当选择一些需要合作需要沟通的工作，有利于弥补你不爱说话的特点，同时又能发挥你独处的优势。如何处理生活与工作的矛盾呢？你在工作上与人交流与人合作，工作之余你可以享受你安静独处时光，难道不好吗？

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