好顺佳集团
2023-03-11 09:38:48
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内容摘要:麻烦在座的老板,能告诉我!代理记账记账的好处事实上,不仅获取低价服务的企业无法持续,一味自由选择低价服务的公司...
事实上,不仅获取低价服务的企业无法持续,一味自由选择低价服务的公司也没好的发展前景。这就只不过“人际圈”效应,好的企业挤满在一起,共享着好的产品,好的服务,好的价格,好的效益和好的前景。而差的公司也凑在一堆,劣质的产品,低价的服务,惨淡的效益带给的总是暗淡无光的未来!
从促销的角度来说,低价仅仅是促销的前奏。先获取某种低价的服务,然后利用人们的心理惯性促销高价的服务。因为已经拒绝接受了低价,得了好处,人们往往很难拒绝接受随后的促销。这种作法就是利用心理惯性瞄准客户。现在的低价是为了将来的高价,而且收费更多、更贵,从而将前面的低价填补回去。比如“某代账公司”正式成立初期明确提出了“几十元诱人低价”的针对零申报纳税人的代账服务,但是,仅仅两三个月的时间,该公司这项服务价格已经下跌到了“200元”。某个堪称全部“99元”的“互联网+”代账公司很快就将服务费下跌到“300元”了。这些现象解释,长期的低价并无法保持企业的正常经营发展,一时低价体现出的恰恰是这些利用互联网技术展开抹黑的公司的不道德本质:更有眼球!
零报税报低价更有客户,企业有收益后代账价格上涨,各种费用随之而来,都是套路。长期零报税,是仅次于的财税风险!缴纳的代理费用不得不涨。
此外,相当多的低价提供者是初入代理记账行业的“外来户”,为了抢活而低价。
会计作为一个高技能的职业,但是我们现在的人员做的却是最基层的基础核算和打杂的事情,做的就好比富士康流水线员工做的事情一样,千篇一路,然而他们本身缺还沾沾自喜,悠然自得,觉得这是一份铁饭碗,只要企业不倒闭,就可以一直做下去,并没有真正的利用本职的专业去给公司带来最大效益,也没有为自己提升价值,也没有思考定位自己的人生。在国家目前的社会形态下,高层的管理会计是非常稀缺的,现在国家GDP又不景气,企业也不景气,但是科技在飞速发展,人工智能已经开始渗透到各个行业,每个人在未来都可能面临失业,失业很快将成为一种常态,机器人流水化生产线淘汰的人我就不说了,比如自动驾驶带来——司机失业,私人开车将弱化甚至消失,机器服务员,机器私人管家,这些都是依托于人工智能的变革。那么会计呢,我们会计将面临什么?不错,我们会计现在做的基础核算,所谓的做账也将被取代,应该说是已经被取代了,只是还在不断扩大影响,随着平台产品的不断面世,从传统复杂的记账,做账过程中,通过平台财务软件的优化,使得我们做事更为简单,再往深处走,随着行业逐渐的标准化(票据,银行流水,开票数据),那我们会计收集回来的信息是否就能进入系统就能给到一个满意财务数据结果?那我们还需要我们会计做什么?接下来我们会提到几个新型名词“共享中心”“会计工厂”“管理会计”“业务会计”不错,智能记账在2018依托于人工智能的爆发,也一起面向我们会计,机器学习,机器深度学习,模仿一个会计处理一家公司的账务,做到更标准,更效率,而我们会计,如果不改变,说的不好听的,只是个收集数据给机器打杂的“小工”,因为机器比你做账更效率,更省事,更标准,而且它还不用休息,没有节假日福利,你说老板会选择谁?比如世界五百强的中石油,他们为自己公司财务部门研发使用了共享中心模式,直接优化了一半的会计,出纳人员,大家想想,一家世界五百强一半的会计职员和出纳是多少?再到现在很多为中小企业服务的代账公司,现在行业竞争压力大,各种低价格扰乱市场,都是本身公司运营成本又降不下来,接下来面临的只会三种选择:1:公司转型,往轻资产,服务,顾问式转型2:把公司卖掉3:倒闭我们再倒推对我们现在在代账公司做的会计又会有什么影响?这里我们就提到会计工厂了,现在会计工厂这个模式已经出来,它带来的是给代账公司解决至少一半以上的基础核算会计,留下来的这批人最基础的事情是收集客户资料,然后上传喂给会计工厂,然后等结果就可以了,那你可能会提到我们还是会计么?我们学的专业知识怎么办?不错,跟着我的思路来,接下来这两个名词一定要记好“管理会计”“业务会计”据我所知,在美国,很早就已经实现这样的转型,会计每天不是固定在办公司工作,而是在外公司走访,提供咨询,服务,办公场所有时候是咖啡馆,有时候是居家,有是也可以是公司,最大的用自我专业知识,为企业提供服务,帮助企业提升运营状态。再看国内,目前上海的数据都已经非常标准化了,报税也非常轻松,会计已经开始进行业务,管理转型,从原有的三四千,每天忙碌着无意义的核算工作,再看现在转型后,只要管理好手头上的客户,发挥自我价值,工资自然上涨到了六七千,有些逐渐月入过万都是很轻松的。所以我觉得未来发展,会计一定是往管理会计和业务会计去转型,要不断的自我学习,专研某一领域,行业,更大的发挥自我价值,更轻松的提升收入。会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应外向型经济迅速发展的形势,在企事业单位工作的会计人员,经过几年的努力,可能会走上领导岗位,甚至于走上非常高的管理者岗位,在跨国公司里边,有相当多的管理人员,是有非常强的会计背景,都是也有一些在金融机构,在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点:一.内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二.外企:待遇好,学得专业。职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。三.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。职业状况:去过银行等金融机构招聘会的人应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。另外,注册会计师专业就业前景好第一,注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。第二,注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化,对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前,行业的人才缺口依然很大第三,社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,其毕业学生在就业时,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四,从以往的数据看,也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好
记账报税是企业刚需,但对小微企业来说,招一个会计的成本显然比找代账公司高得多。日益增长的财税需求,催生了大量的代理记账机构,但大多规模偏小、发展缓慢。我国代账行业市场潜力巨大,代账公司如何突破瓶颈?据财政部数据,截至2019年年底,全国执证代理记账机构共45286家,代理服务企业共 万家,2019年代理记账业务收入为 亿元。代账公司按照企业类别,即小规模纳税人和一般纳税人分别计价,一年记账报税的市场容量已超两千亿。在政策方面,国家推行“营改增”,发布《关于在全国推开“证照分离”改革通知》,优化代理记账业务资格准入标准,简化申请流程,这些都进一步激发了会计市场的活力。前景广阔、充满机遇的巨大市场已经打开,但代账公司发展依然各方面因素制约,最重要的一个原因就是人力成本太高。一个行业“越老越值钱”的员工,那一定是会计。代账公司一方面需要招聘高年资会计,增加客户信任度和粘性,一方面还得靠低价吸引客户,再加上小微企业的票据量少,服务价格低,长此以往就会出问题,代账公司只能通过不断增加客户量提高收入,但一个会计能够承接的企业数量有限,接账过多影响做账质量,错误频出,造成客户流失,会计也因为工作量加大流动频繁,从而形成恶行循环,制约行业发展。
代账公司很难有出头之日,我个人觉得进去大概呆一年左右就走吧;初创公司待遇福利肯定不怎么样,但如果有发展前景并公司运营得好,那你升迁机会和空间都非常大,说不定能当二把手也非常有可能,而且初创公司你一边观察一边好好干,就算干不好,以后自己出来单干也知道怎么运营。
之前在一家小的代账公司做过1.首先先跑3个月外勤,才让转正,半年才交社保,这3个月并不会让你做账之类的。2.一个人代几十家甚至上百家的账务处理,接了这么多公司的账务处理,那么票据整理也很麻烦的,如果有一张报销的单据遗失了,或者把这家报销的票据贴到另一家做账的票据里面去了,谁会发现呢?票据合计金额错误导致凭证也错了,也没有人去更正。可能我接触的代账公司是比较小的,只是为了以量取胜,缺少一种以质量取胜的精神吧。量大而杂,不能做到少而精。
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