公司用个人账户给员工发工资,这样合法吗
原则上,公司用个人账户给员工发工资并不违法,但这种操作并不规范。用个人卡给员工发工资,从财务流程上来说没有问题。支付个人款项,借记其他应收款,支付工资,借记应付职工薪酬,贷记其他应收款。一笔贷款刚好平衡。对于员工来说,钱还是收到了应得的钱,不多不少,似乎也没有什么损失。然而,这样做仍然有风险:首先,如果从个人账户支付工资是为了避免员工 个人所得税,那么这种做法对于公司来说是得不偿失的。作为扣缴义务人,为员工代扣代缴个人所得税是公司的法定义务。这对员工有好处,但不是。;这不是火灾吗?这是风险一。第二,为了规避风险,用个人账户发工资是违法的。例如,雇员 工资较高,用个人账户少交是违法的。如果工资的计算是在工资发放前由员工提前确认,员工在工资表上签字确认工资表等于实际发放的工资,那么是没有问题的。其他原因可能需要使用个人账户来支付工资,但长期这样做也有风险。第三,对于员工来说,你和谁签订劳动合同,谁就有义务给你发工资。从企业账户支付,工资流水可以证明你和这家公司的劳动关系。想必是有人办了信用卡或者房贷,需要工资的流水来证明收入。如果公司用个人账户发工资,怎么证明是你的收入?这对员工来说是一种风险。所以为了维护双方的利益,还是生意,谁履行了义务,哪怕偶尔有不规范的操作,也要准备好资料,以便到时候证明自己的清白。现在税务局 s验证一开始就要求自检,所以要写自检报告。如果被税务局查,估计问题就大了。伪造会计账簿的法律行为包括哪些内容
(1)伪造不存在的经济事项的原始凭证;(二)以现有的会计、经济事项为基础,夸大、缩小或者隐瞒事实,伪造原始凭证,如制作、假收据、假工资单等假原始凭证;(3)由于审核不严或失职或丧失原则,会计人员根据伪造的原始凭证填制会计凭证,如根据凭空编制会计凭证的行为;2.变造会计凭证,是指通过涂改、拼接、修补或者其他方法,改变会计凭证真实内容的行为。主要表现为:(1)涂改原始凭证中的日期、数量、单价、金额等内容;(二)利用计算机、复印机等先进工具,对原始凭证进行二次加工;(3)由于审核不严或失职或丧失原则,会计人员根据涂改的原始凭证填制会计凭证,如根据涂改的发票编制会计凭证的行为。三、伪造会计账簿,是指不按照国家统一的会计制度。定,根据伪造、变造的虚假会计凭证填制会计账簿,不按要求核算,或者内外使用不同的计算口径、计算方法、计算依据登记会计账簿,制作虚假会计账簿。4.篡改会计账簿,是指通过涂改、拼接、挖补或者其他,改变会计账簿真实内容的行为。如改变会计账簿记录的日期、单位名称、、数量、金额等。五、编制虚假财务报告,是指不按照国家统一的会计制度的规定,不以真实、合法的会计凭证、会计账簿为依据,擅自编造有关数据和信息,编制财务会计报告。上述五种行为的共同特点是,都属于故意违法行为,即当事人主观上知道自己的行为属于违法行为。这种伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务报告的行为,属于严重的违法行为,一般具有欺骗的目的,会造成严重的后果,所以要给予严厉的制裁,情节严重的要追究刑事责任。我公司聘请财务公司做账和报税,由于财务公司人员工作失误,报税时造成我公司请问一般这种情况怎么解决
。1.因为合同是相对的,违约责任原则是无过错责任原则,你应当按照合同约定向对方承担违约责任。
之后,您有权向财务公司追偿您的损失。
3.当然,你也可以要求添加财务公司作为第三方。
4.本人专业资深多年。如果还有一些不清楚的地方或者其他问题,为了及时有效的维护自己的合法权益,我建议及时拨打免费咨询。