公司扣缴五险一金怎么做账(公司为员工缴纳的社保怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2023-02-17 09:02:10

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1、本期缴纳时的账务处理贷款：管理费——养老保险费(注：公司承担部分)其他应收款——养老保险费)注：个人承担部分)贷款：银行存款

2 .支付工资时，公司代为收回已支付部分，从员工工资中扣除时，按账务处理借。 对员工的报酬出借。 其他应收款——养老保险费

3 )本期未缴情况本期会计处理坏账(管理费——养老保险费坏账)其他应付账款3354养老保险费支付工资时个人应支付的部分扣除坏账)应付账款报酬坏账)其他应付账款——养老保险费

4 .企业以后期间向***************门缴纳企业代扣代缴养老金部分的账务处理借出：其他应付账款——养老保险费借出：银行存款

新会计制度下五险一金会计分录：1.工资分配(费用(管理/销售等)贷款)员工报酬对应的——工资2 .社保)企业部分)借入)费用/销售等(贷)员工工资——社保3 )次月支付时贷(员工工资——社保)员工工资——社保)个人分)应付税——个人所得税库存现金/银行存款4 )上纳杜保贷)员工工资——社保)企业分)在库银行存款5 .缴纳个人所得税(应交税金——的个人所得税贷)银行存款须知)社会保险未办理前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一。 企业按***************门规定比例缴纳部分的，可以列入“管理费”。 一、五险会计处理(一)个人负担部分工资支付时)按个人缴纳比例， 中扣除(借)职工报酬对应的——工资贷)其他应付账款——社会保险费(预扣职工应支付部分)库存现金)实际发放金额)二)提取企业负担部分时借)管理费用——社会保险事业、工伤、 生育保险(三)缴存时借)其他应付账款——社会保险费(单位代扣)个人应交金额)贷款)银行存款)总缴存金额)2)住房公积金账务处理1 .单位负担部分)工资总征收各地方提取比例不同(提现时)借)其他应付款——住房公积金贷款)银行存款或库存现金2 )个人部分工资支付时扣除)借)员工津贴——工资贷款)其他应付款-住房公积金库存现金缴纳时借)其他应付款-住房贷款：银行存款或库存现金三其中，单位负担一部分，个人负担一部分，个人承担的部分由单位代扣支付，一般在当期缴纳。 因此，缴纳时，员工应支付的部分应由公司先承担。 1 )本期缴纳时的账务处理贷款(管理费——养老保险费(注：公司承担部分)其他应收款——养老保险费)注：个人承担部分)银行存款2 )支付工资时，收回公司代缴部分。 从员工工资中扣除时的会计处理坏账(未支付工资)其他应收款——养老保险费3 )本期未缴纳时本期会计处理坏账)管理费用——养老保险费坏账)其他应付款3354养老保险费支付工资时个人应支付部分的扣除未付3354养老保险费4 .企业今后向***************门缴纳企业预缴养老金部分的账务处理借出：其他应付款——养老保险费借出：银行存款四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 五、医疗保险的处理基本上和养老保险一样，只是公司承担的部分，在福利费里面支出的情况下和大家分享结算技巧，希望对大家有所帮助。

1、欠费单位社会保障金出借：管理费-社会保障金-养老保险金管理费-社会保障金-失业保险金管理费-社会保障金-医疗保险金管理费-社会保障金-生育保险金管理费-社会保障金-住房公积金：给予职工个人部分出租：职工报酬-代扣代缴-个人社会保障金-养老保险金职工工资报酬-代扣个人社保-失业保险费职工支付-代扣个人社保-医疗保险费职工支付-代扣个人社保-住房公积金贷：其他应付款个人社保-失业保险费其他应付款-代扣个人社保医疗保险费其他应付款-代扣个人社保住房公积金2、 缴纳时(贷款)对应职工报酬)公司缴纳(代扣)社会保险及其他应付款(个人社会保险费及其他应付款)代扣(个人社会保险保费及其他应付款) (个人社会保险住房公积金贷款)银行存款等3 )支付)其他应收账款下个月退休了，没有工资， 或抵扣足额且工资表上已负列式企业支付的五险一金个人部分(员工报酬-工资贷(员工报酬-代扣个人社保-养老保险金员工报酬-代扣个人社保-失业保险金员工报酬-代扣个人社保-医疗保险金金4 .分配工资时(借时)管理费、成本等贷项)员工报酬-工资5、回收代扣款时(办理社保转换关系时)借时)现金贷款)其他应收款-代扣款)社保-社会保障如果工资表中已出现预扣的部分个人五险，则不创建此条目。 (员工对应报酬-工资贷)员工对应报酬-代扣个人社保-养老保险金对应员工报酬-代扣个人社保-失业保险金对应员工报酬-代扣个人社保-医疗保险金对应员工报酬-代扣个人社保-住房公积金

1、发工资时借：管理费——工资贷：银行存款及其他应付账款3354代扣代缴社会保险ps:人代扣代缴部分可以用工资表上每个人的名义体现，即应发工资、代扣代缴社会保险、实际工资的几种体现会计凭证不需要体现每个人具体扣了多少钱，只要有总数就可以了。 2、缴存社保局时借：其他应付账款——代扣社会保险管理费用——职工社会保险贷款：银行存款

五险一金的会计分录编制方法如下。

1 )工资分配(费用)管理/销售等)借贷)员工工资——对应的工资2 )社会保障未支付)费用)管理/销售等)贷款) )对应员工工资——的社会保障贷款) )对应员工报酬3354的社会保障贷款)下个月支付工资时应支付员工工资33335税额——的个人所得税库存现金/银行存款4 .缴纳社会保险费(职工薪酬对应的——社会保险)企业部分个人部分)5.缴纳个人所得税)缴纳税款——个人所得税)银行存款1、 5保险账务处理)1)按个人负担部分发放工资的)按个人缴纳比例扣除的(工资贷)其他应付账款(社会保险费)；预缴的员工应支付部分)贷款)实际(库存现金) 费贷)其他应付款)社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)三) 652缴纳时租赁(其他应付款(社会保险费)单位代扣)个人应支付金额)贷款)银行存款)总缴纳金额)2)住房

贷款(其他应付款(住房公积金贷款)银行存款或库存现金2 )支付个人工资时扣除)。

借：应付员工报酬----工资

公司为职工缴纳社会保险费，从职工工资中代扣代缴社会保险，按职工报酬-社会保险统一计算。

一、社会保障即社会保险费是指国家为了预防和强制社会广大成员参与而具有收入再分配功能的非营利性社会安全制度。 目前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。 社会保险费分为个人缴纳和企业统一两部分

二、职工报酬是指企业按照有关规定向职工支付的各种报酬，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”

三.社会保险会计处理会计分录：

1、计算单位负担部分

借：成本费用相关科目(按受益者所在部门) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

信贷：员工报酬-社会保障

2、从工资中代扣个人负担部分

借：员工报酬-工资

信贷：员工报酬-社会保障

3、社会保障的缴纳(含单位负担及个人负担的) ) ) ) ) ) )。

借：应对员工薪酬-社会保障

信贷：银行存款