代账行业动主题(什么工作有六千到八千的)

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  好顺佳集团

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  2023-02-16 15:49:22

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卡车司机

面对被劝阻的时候，我真的觉得心里一阵凉飕飕的，但后来想了想：我不想留在这里，但我必须留在这里。(定制浴室柜知识)

工作五六年了，唯一一次试用期被辞退是去年放假的时候。去年因为，干了两年的公司，做出口的沙发生意，订单少了很多。作为一名设计师，我每天无所事事，也没有样品可以设计。我一有空，公司就开始做妖，一口气辞退了七八个人。就连干了五六年的老员工也二话不说就被辞退了。按照他们的说法，就是精简人员，减少开支。

作为一名技术人员，我本来不会有被辞退的危险，但人数一减少，这就不是我的工作，而是强加给我的。无奈之下，只能辞职。

这家公司很大，但是工资不高。工作两年，工资才3500。所以离职后，我这次一心想找一份薪水更高的工作，不能亏待自己。但是，没想到出来找工作，才知道，找到自己喜欢的那个真的很难。一个工作环境很好的公司，薪资达不到自己的要求，都意味着你现在来我们公司，只能从基层做起，薪资肯定会慢慢涨。以后会根据你的工作能力获得加薪。其实你的工资才3000块。面试的时候还是要做一个理想的人，不能只看钱。

如果工作环境差，福利不好，但是工资高，自然责任也多。后来选择了这样的工作，也让我尝到了试用期被辞退的滋味。

老板和老板娘的工作范围和态度

我们每去一个新的环境，都会有一段适应期。尤其是当你接触到一份与之前工作完全不同的工作时，你会发现工作真的很难。

习惯了在大公司，突然发现自己在一个只有20个员工的小工厂。仍然存在一些挑战。

第一，工作上的接触和我想象的完全不一样。面试的时候发现这家工厂是烤漆免漆的浴室柜厂，招聘的是样品绘图员。但是经过一轮面试，我才知道，这个浴室柜之前没有做过定制产品，所以没有设计部门，也没有任何资料，也就是说如果你想工作，任何基础资料都得自己建。后来据老板娘说，也是因为之前没有定制，所以刚开始的时候不会有太多订单，所以东西的申请和购买都需要自己动手。而且这些工作我都没做过，后来基本都是偶然发现的。

工作流程是老板和老板娘接单(不放心就不敢把客户给你)。在与客户沟通确认后，我负责制作订单，绘制草图设计图纸，并发送给客户确认。一旦客户确认，他负责将订单发送到生产车间，并负责运输。据老板娘说，客人只负责点餐、付款、收货，其他的都是我们负责。

先介绍一下我的老板和老板娘吧！他们是单位里的人。他们一周工作五天。每天在单位打卡后，他们就开车去工厂表明自己的看法。老板是个大老粗，脾气不好。他明明是在说一件鸡毛蒜皮的小事，一说起来就会生气。老板娘比较淡定(也可以说是笑面虎)，比较关心员工。但夫妻俩有个坏习惯：爱怀疑别人，不信任别人，觉得自己是对的。所谓人不疑，就是不做。

我以为做浴室柜定制产品应该没什么，但是接触到的时候发现一个小柜子。既然里面内容这么多。一套浴室柜一般分为主柜、台面、镜柜。主柜分为吊柜、地柜等。台面分面盆和岩板。镜柜分为普通镜柜和智能镜柜。我不仅没有接触到所有的事件

在图纸方面，主要是根据客户的要求，用CAD画一个草图，包括客户的要求，橱柜风格等。由于我已经做了两年多的样品设计师，我在这方面很快上手。第一个问题是采购、报货、催货的环节。一套柜子要报的东西太多了。

客户确认图纸后，应购买手柄，通常会提供图片。有两种购买询问当地供应商，或直接在网上购买。

油漆，因为工厂刚做的定制，所以没有色卡，没有漆号，所以问厂长有没有油漆库存，如果不够，及时采购。

五金配件基本都是从当地供应商采购的。

玻璃、纸箱、工厂包装商的包装材料等。都是我的责任。

工作中失误最多的是玻璃和纸箱的采购。以前没接触过玻璃，接触后才知道玻璃的种类这么多。一般来说，镜柜有普通镜柜和智能镜柜。普通的镜柜根本没有功能，只是贴上普通的透明玻璃，只起到照镜子的作用。最近越来越流行的智能镜柜也不简单。最简单最基本的两个功能就是灯光除雾。一般这两个功能都是在没有特别说明的情况下执行的，灯光可以分为白光和暖光。其次还有蓝牙(可以连接手机听音乐)、时间显示、放大镜、手扫等等。

记得当时报玻璃，并做好表格，然后通过发给对方接单员！后来玻璃到厂，你需要测量尺寸，与产品对应。一般镜柜做好之后，玻璃就报了，但是过几天就要出货了，所以每次玻璃报完，我都很紧张。一是怕耽误出货，二是怕报错尺寸。

纸箱宣言也是如此！

后来做的好了，也知道了里面的一些标准。所以犯错的几率很小。但是，前面提到的老板又不喜欢你了。每天进出办公室，他都摆出一副臭脸。对外笑，对内黑，是我们当时对他的评价。

至于你会被劝阻的原因！1.由于定制产品是在后期常规产品的基础上，做了一些改动，所以在熟悉的情况下，出图和报图的过程更快。作为厂里第三高的工薪族，老板和老板娘可能会发现这个钱，你赚的太容易了，所以他们安排了其他的事情给你做。帮别人发货，去车间帮忙。

2.最大的原因是定制客户想自己生产。这样老板娘觉得来年定制的产品会少一些，也不会很难。于是在元旦那天，我让侄子帮我，在我身边学习。其实明眼人一看就是来代替我的，包括我(这么敏感。)

其实我也很想戒。虽然你说周日放假，但是一定要带上工作手机，因为老板和老板娘会时不时给你打，问你有没有订玻璃，纸箱之类的。记得有一次，我在家的时候，老板娘要发货，跟她说周一发货可以吗？没想到她居然说：今天要发货，客户急用！然后通知我上船！

所以当老板娘告诉我：XX的时候，经过几个月的接触，我还是觉得你不适合这份工作。你今天把工作交给XX(她侄子)，明天就不用来了。

后来我做了交接，一个上午就完成了。老板娘也是爽快，当场结算了工资！

我被如此劝阻，于是灰头土脸地回家了。

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面试官通常会问一些很棒的问题，以便在面试中考察你的适应能力。目的很明确。这类问题的答案通常是不标准的。以下是面试官经常问的一些罕见问题。你见过几个？看能不能回答？

第一，借钱会怎么样的话题。

我们面试的时候，很多面试官经常会遇到异想天开的问题，这些问题可以考验我们的反应和思维。那么，如果面试官借钱，如何以不还钱为主题来应对呢？他说的借钱不是真的。有人向你要钱，却不还。考验你的应对能力。那就要认真考虑了，因为你的回答意味着面试官对你的印象，也是你个人能力的表现。

第二，听听你是怎么处理的，问问你的意见。

这个问题表面看起来很普通，其实很棘手。因为面试官会用这个问题来反映那个人的性格。提起这个问题，很多人都觉得我借钱的时候会找他，或者根本不借给他，你下面就什么事都没有。如果对方同意所欠而未还，可以不考虑其他面子走法律程序。

第三，通过这件事了解你的想法。

面试官听到这个想法后心情很好。因为从一件事情开始，大家都知道自己有条不紊，不考虑面子，自己想办法。说明你是一个自信的人，这种人还是值得雇佣的，所以面试官二话没说就记下来了。

第四，观察如何处理突发问题。

不还钱的人很多，但每个人都有记账的。那么，如果有更好的方法，大家分享一下。

大家好，我是白话脱口秀。

我带了一个箱子。

全职保姆，很多定点工作做不了。毕竟现在生意不好做，老板也想赚钱。

我身边有很多全职妈妈，大部分都不是真正的全职，都在做自己的事。

1.小饭桌众所周知，公立学校的孩子放学早，全职工作的家长往往没时间去接。如果没有老人的帮助，接送孩子会成为父母的心病。

你可以在社区分发，接送附近的孩子放学，管理膳食和午睡等。

我有一个朋友，三个孩子，我是生物技术毕业的高材生。但是，没人照看孩子，她就辞职在家了。除了我自己的三个孩子，我还带了社区的四五个孩子。中午接送，放学后在她家做作业，负责吃饭。你自己的孩子也要做作业。如果孩子多，管理起来会更容易。什么都没耽误，还赚了生活费。

2.幼儿园老师。儿子上幼儿园(或者公立幼儿园)的时候，我接送孩子，总会碰到他班上一个老师接送孩子上下班。她儿子还没到年龄，就跟着她去上班了。

她不把她的孩子放在自己的班级里；她的孩子在隔壁班。平时和哥哥姐姐一起上课，下课一起玩就好了！

3.分发孕妇和婴儿用品以及儿童玩具书籍。妈妈对孕婴用品有天然的优势，无论如何都要用。代理分销一个好的品牌也不是不可以。

我身边有很多朋友都是这么做的。有的专门代购奶粉，卖纸尿裤，儿童感冒贴，肚脐贴等等。

都是推荐自用的，可信度高。一种产品的销售量一旦有了，它就会

有一个宝贝妈妈，每天带着孩子去送货。有书，太空沙，婴儿卫生纸等。而且干的活也很刺激。

4.我开了自己的店，雇了员工。忙的时候要忙，在某个时间接送孩子，不要耽误时间。但是说到照顾孩子，就不够细致了。我还有一个老人帮我。

5.既然那么多自媒体人来回答你的问题，大部分都是自媒体人，我也是，自媒体工作，只要你会阅读，会输出文字，都可以尝试。照看孩子不能耽误。

在头条写文章有各种收入，青云计划收入，广告收入，回答收入等等。随着孩子的成长，随着你的长期坚持，你的号码会变成大V！可能比正常工作挣得多，何乐而不为呢？

以上，希望对你有帮助！

-谢谢你的阅读-