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2023-02-10 11:38:18
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内容摘要:兼职工资的收款方法是什么必须分情况处理。1、对方提供劳务发票的,可以根据发票直接入帐,提供劳务发票,不用明细申报个人所得税2、对方不能提供劳务发票的,由公司代扣代缴个人所得税,同时进行个人...
兼职工资的收款方法是什么
必须分情况处理。
1、对方提供劳务发票的,可以根据发票直接入帐,提供劳务发票,不用明细申报个人所得税
2、对方不能提供劳务发票的,由公司代扣代缴个人所得税,同时进行个人所得税明细申报;
3、劳务费可以在税前扣除。劳务费一般是指人工费,简单来说就是公司请公司以外的人为公司提供服务的费用。如物业管理、装卸搬运、维修维护及临时用工等,按所从事的工作分别划分相应科目核算。如果部分临时工的工资每月固定,可以和正式员工的工资一起。临时工工资不固定的话,这部分工资只能作为费用计入,不能计入工资账户。
向他人支付的劳务费可以在劳务费中确认和计量,并应当代扣代缴个人所得税。付给别人的劳务费本质上是企业取得他人劳务所需要支付的人工费,但该人工费也是企业的成本费用支出。成本费用一次性为劳务费,劳务费可以计入企业管理费用,并由该提供劳动者开具劳务费发票,由企业代扣代缴,向劳务费提供者开具个人所得税。
将民工劳务费以工资表的形式制成表格,发放报酬,并以该报酬表为发票制作账簿。
将民工劳务费以工资表的形式制成表格,发放报酬,并以该报酬表为发票制作账簿。
将民工劳务费以工资表的形式制成表格,发放报酬,并以该报酬表为发票制作账簿。
将民工劳务费以工资表的形式制成表格,发放报酬,并以该报酬表为发票制作账簿。
很多会计第一次接触到兼职的工资,不知道该怎么收款,其实临时工资的会计处理和正式员工一样,只是雇佣关系长短的不同。兼职的工资大部分按工作日计算,也可以通过完成某项工作来确定工资。这些都是允许的,不能说是不规范的。如果不低于当地的最低工资标准,就是合法的。
临时工资的会计处理:
企业录用临时工和正式员工一样,只是雇佣关系的长短不同。
提取时:
借:管理费用等成本费用类科目
贷款:对应工资
支付时:
借:应付工资
信用:现金
预扣个人所得税:
临时工资扣除准予扣除的2000元费用后仍有余额的,应当代扣代缴个人所得税。月薪2200元的,应扣除税金652200-2000(5=10元)。
营业外支出账户。
雇人工作的,工程小,费用也不大,可以在营业外开户,月底将费用转账。
工程大、费用大的,可以设专项工程费用科目,工程结束后,可以根据工程用途和种类,用调拨费用或固定资产计算折旧。另外,也可以转入待摊费用按月分配。
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