好顺佳集团
2023-02-09 13:00:29
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内容摘要:外勤会计!细分可能会有所不同。我以前是学弟财务管理毕业的,刚来北京找的工作就是所谓的外勤会计。这家公司是代理各种注册的公司。外勤会计是这里最基础的实践工作。俗称“跑腿工”,工作内...
外勤会计!细分可能会有所不同。
我以前是学弟财务管理毕业的,刚来北京找的工作就是所谓的外勤会计。这家公司是代理各种注册的公司。外勤会计是这里最基础的实践工作。俗称“跑腿工”,工作内容不多,每天执行三项左右的任务。比如去做工厂测量,因为地点都在不同的区域(随机排),上班上午接任务,整天在外面,过了六点就不用回公司了。
待遇:5000。五险一金,到手4000多韩元。奴婢不偿还,吃饭也没关系。所以,一整天都在路上。我该去哪里?
优点:他对北京各地更了解。因为每天都是公交车地铁,跑哪个区,各工商税等部门。
缺点:想想北京的夏天,一天缺三瓶水,炒鸡,一天不到两万步,但是死工资
内勤和外勤的差异取决于所属性质的差异,内勤和公司签订的劳动合同,适用劳动法和劳动合同法,属于公司的职员,是公司与雇佣和雇佣的关系。外勤是与公司签订的保险代理合同,适用保险法规定。严格来说,外勤不是公司职员,而是加盟或代理(代理商)的关系。
不同工作内容的差异:内勤从属于市场部、营销服务(销售区)、运营部、人力资源部、行政部、教育部、保险部外勤从属于营销服务(不是营销部门)或销售区的销售团队,负责业务拓展。
一般公司只有内勤职员才能得到五险一金。因为这是法律规定(劳动法及劳动合同法)。外勤是与公司签订代理合同的代理人(具有保险监督会统一监督的保险代理人资格认证),与公司是加盟关系,需要明确的是,适用保险法关于保险代理人的规定——适用保险代理人的规定,而不是劳动法。因此,公司是否提供五险一金等,各公司不统一,法律没有规定。因为代理商和代理的公司之间没有。(*译者:保险法、保险法、保险法、保险法、保险法、保险法、保险法、保险法、保险法)但是一般公司都受到相关待遇。否则,业务员也不工作,或者业务员都跑到别的公司去了。如果有不懂的地方,请提问!
外勤主要在室外进行一些活动,其中包括联系客户实际参观指导,内勤主要在办公室内进行一些文案工作。
从你的描述来看,你应该在较大的部门从事会计工作。会计工作没有内勤和外勤说,只能根据工作流承认相应的义务分工和职位。但是,不管是什么分工,每个工作点都会涉及到企业的所有经济事项,具体单位的会计制度、会计方法、业务要求等不是很明确。这时候从事边缘化和辅助性的工作是正常的,但这方面的工作时间不能太长。
不要灰心。任何单位的开始都要有工作经验、心性磨炼、经验总结过程。俗话说“师傅领门,修行在个人”。祝你快速成长,工作顺利。
内勤是在单位内工作,外勤是在单位外工作,内勤最大的区别是内勤签订劳动合同,享受公司福利,没有保单僵化评价指标。但是审核其他岗位指标,外勤签订劳动代理合同,只享受或不享受部分福利,审核指标是保险单收入或人力,通常没有其他审核项目。
张总监 13826528954
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