代账公司记错账导致损失(公司财务人员转错账应承担的责任)

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  好顺佳集团

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  2023-02-09 10:31:09

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1、财务人员的重大过失，造成了雇主的损失

根据劳动法有关规定，劳动者的重大过失造成用人单位损失的，可以要求限额赔偿。也就是说，不要求职员全额。

具体赔偿额需要公司根据损失的大小、错误的严重性、员工的收入水平等综合考虑。当然，也有需要看总经理的心情的情况(例如：是的)

2、财务人员有主观意图，导致雇主损失

这无疑是要全额赔偿损失的。我相信大多数财政转移都是无意的。即使知道有危险，也不会说明转移。(阿尔伯特爱因斯坦，金钱)那么，我呵呵~

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3、财务无过失或轻微过失

如果财务转移不违反财务制度，完全符合程序，那么转移就不必承担责任，因为转移通过上级领导的指示与自己完全没有关系，或者关系很小。

此外，根据《劳动合同法》第39条规定，严重失职、舞弊、给雇主造成重大损失的，雇主可以解除劳动合同。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。对经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20。扣除后剩下的工资部分低于当地月最低工资的话，将按照最低工资支付。

在主体责任和代理责任的基础上，如果出现错误，要全面分析原因，明确相关责任。

1.对于委托人提供虚假、错误、不完整的会计证明及会计信息而导致的会计处理错误，委托人应完全负责。

2务公司的业务处理程序、会计方法等技术问题引起的误账应由财务公司全权负责，但如果该行为给第三方造成损失，委托方的主体责任不免除，应承担连带责任。

3.委托人向财务公司制作假账和提供虚假信息，双方都有责任，委托人要负主要责任。

4.金融公司超越委托代理权限对委托人或第三方造成损害的，金融公司要负全部责任，但对第三方造成损害的，委托人要负连带责任。

新开的公司到底选择代理记账还是专职会计，不要听进去。要分析和决定自己现在和最近的情况。

有人认为这可能是小事，但不就是做账吗？请随便一步一步走。其实不是这样。以前有这样的老板，贪图利益，随便找了公司代理记账。两年后，公司规模变大，想取回账目，账目混乱，甚至有散落的收据，不知道到底做了账。过去的财政状况、税务风险、后面想整理的东西都很难。所以，从一开始就做好部署，后期才能顺利过渡。

1.在某些情况下，最好选择专职会计。有些行业本身比较复杂。比如工业企业、建筑业等，可以考虑一开始就找专职会计。还有一些企业发展特别迅速，建议招聘专职会计来做。之前遇到了发展非常迅速的企业，在过去两年里找了兼职会计，结果留下了很多“隐患”。例如，大家都习惯了存入白纸条，还款的员工都像老爷一样，把发票扔在财务上，随后找专职会计进行整顿时，要比以前付出更多的力量。(威廉莎士比亚，模板，工作)。因此，对于这样的企业来说，不如一开始就找专职会计，建立基础的规范和财务制度。

除了这两种类型的企业外，还有一些情况，例如相关的行业财税政策比较复杂。从一开始就注册了几家公司，组织结构比较复杂。业务流程相对复杂。由于财务要求高，总经理希望及时得到反馈，要经常注意资金、税收、财务状况等，都要考虑聘用专职会计。

2.可以考虑兼职财务或大丈夫的情况。如果公司刚成立的时候业务也没有开展，最近的发展速度也不是太快，业务和财税处理也比较简单，可以考虑兼职财务或大账户公司。(大卫亚设，northernexposure，金钱)但是，要做好审查的工作。考虑对方的素质、能力、经验和责任感。签订合同时，请注意时间、服务范围等相关条款。后期也要注意监督和询问，不能当掌柜，不能熟视无睹。

所以，不能一概而论具体哪个好，也不能只听朋友的建议。自己的公司还是自己最清楚的，要根据公司的性质、行业、发展计划等来决定到底如何选择。

大账户公司根据客户的文件和发票记账，账面不对与大账户公司没有任何关系