个人独资有限公司怎么做账(个人独资企业的账务处理与)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-02-08 09:43:58

• 

  4472

几乎和小企业会计处理一样。只有所得税的计算方法不同：个人独资企业适用五级超额累进税率。

1、应纳税收入不超过5000元*********的情况下，税率为5。

2，5000-10000韩元以上的部分，税率为10。

3、10000-30000*********部分以上，税率为20。

4、30000-50000*********部分以上，税率为30。

5.超过50000韩元的部分，税率是35中的应纳税所得额，是指从营业收入中扣除成本费用后的余额，企业业主费用每月扣除2000韩元，即每年扣除24000韩元。

我国《个人独资企业法》第21条明确规定：“个人独资企业应当依法设置帐套，进行会计核算。”根据我国的规定，个人独资企业的下列经营业务事项必须通过会计手续进行会计处理。(一)收到货款和有价证券；

(二产的收发、增减和使用；

(三)债务和债务的产生和结算；

(四)资本、基金的增减；

(五)收入、支出、费用和费用的计算；

(六务结果的计算和处理；

(七)会计程序、其他需要会计核算的具体会计方法包括账户设置、复式会计、编制和审计证明、注册帐簿、成本会计、资产清点、财务会计报告编制等。根据《个人独资企业法》第8条，必须有设立个人独资企业所需的从业人员。个人独资企业聘用员工的具体人数由企业根据生产经营的性质、行业、规模决定，法律没有作出强硬的规定。个人独资企业用工形式主要采取合同工和临时工两种形式。

合同工是个人独资企业根据企业发展的需要招聘的，合同期限一般在一年以上。临时工是个人独资企业雇用的补充形式，雇用时间短，季节性较强。在两种形式的雇佣中可以享受差别工资和福利待遇，临时工的福利待遇和其他权利比合同工少，稳定性也不如合同工。

根据《个人独资企业法》第22、23条的规定，个人独资企业应当依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的劳动安全，及时支付足够的工资，按照国家规定参加社会保险，向劳动者缴纳社会保险费。

《中华人民共和国个人独资企业法》:第三章个人独资企业的投资者及事务管理第二十一条：个人独资企业应当依法设立帐套进行会计核算。第二十三条：个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，向员工缴纳社会保险费。因此，个人所有企业必须开立帐簿，将企业的收入和支出情况记入帐簿。否则，企业的收益情况不清楚，不仅经营不好，缴纳税金时也少了过度缴纳，风险也小了。

个人独资企业和有限公司只是公司组织形式不同，都要做账，记账，报税，进行完整的会计处理。

个人独资企业没有严格要求记账。个人独资企业在所得税方面适用于个人所得税，在其他税收方面与其他内资企业一样。对于小型个人所有企业来说，一般会计工作比较薄弱，因此具体计算应纳税额更加困难。

因此，税务机关加强税收征收原则，简化征收方式，采用调查征收或定期征收定额等方式。