代理记账社保代缴对公司利弊(企业代缴社保有什么弊端)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 16:14:02

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  1890

弊端是多付钱，自己拿公司的部分，公司的部分都是统一的

首先，要确认委托人事公司代缴社保是绝对可靠的，有资料可查。

社会保险代缴是社会保险代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供社会保险代办或缴纳服务，是人事代理服务中的诸多项目之一。

社会保险代缴作为一种中介服务，随着各地相关政策的落实，越来越受到社会的关注和产业。

劳动保障事务代理是指劳动保障事务代理经办机构按照协议接受用人单位或者劳动者个人委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人资料，代为办理劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。 所以，“社会保障代缴”是未来企业用工和劳动者个人享受社会保障的方式之一，这个行业在中国也逐渐成熟。

选择代理记账的企业一般特点是初创企业多、规模小。 有时候两三个人合伙注册了公司，前期业务也不多，委托一个专职财务就可以了。 专职财务工资加上社保公积金费用每月至少要几千元，企业运营成本很高。 如果在公司业务上很少选择代理会计公司的代理，几百美元每月，一年就是几千美元。 差别相当大。

正规的会计代理公司会根据企业业务、银行的流水账单、发票信息等进行会计申报。 另外，还代理发票的携带业务。 这样，就可以专心做公司的其他事情，安心省力。

1、代理公司资格：工商局核发的营业执照、当地人社局核发的人力资源服务许可证。

2、签订社会保障代缴合同：可以与你签订合法有效的社会保障代理合同。

3、代理公司规模：找代理公司代办社保一定要找正规的公司办理。 有正规的经营场所，规模实力强的公司来做。

4、代理流程信息透明：网上随便查一下，会出现大公司出来，个别公司收钱不做社保的情况，所以找代理公司要小心，找一家流程和信息公开透明的公司做。 根据需要推荐方便人事的泛亚人力旗下的网络平台。 您可以通过国家企业信用信息网联系深圳市泛亚人力资源股份有限公司。 拥有15年的全国社会保障项目管理经验，拥有300多个缴费网点，提供一站式在线社会保障和公积金自助运营平台

为非本单位职工代缴社会保障的风险：用人单位名义缴纳社会保障人员均视为本单位职工，意味着存在企业与劳动关系的法律事实，这些职工就“权利”要求公司支付工资或要求经济补偿金出现这种风险时，一般情况下，非职工要求确认与用人单位存在劳动关系，职工通过提供社会保障缴纳记录或社会保障缴费证明等证据，证明劳动关系事实的存在。 有政策风险、信用风险、使用风险。 政策风险是指职工与依赖代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社会保险机构申报社会保险待遇时被认定为欺诈行为。 被处以所骗金额两倍以上五倍以下的罚款。 信用风险是指由于以上政策，与社会保险代理机构的代理合同不受法律保护。 使用风险是指与政策风险相联系，发现社会保险是代扣代缴行为的，涉及清算的一些保险，保险部门不予赔偿。