公司午饭怎么做账(员工午餐怎么做账)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 14:04:01

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根据会计标准，根据伙食费性质接待客户的情况：业务招待费、员工聚餐或员工工作餐的情况：福利费1、招待费1、管理费-业务招待费贷款：库存现金2、福利费贷款：支付员工工资-福利费贷款：库存现金重新分配。

贷款：支付员工工资-福利费请注意，进入业务招待费的人只能根据实际发生的60%进行税前扣除，不能超过收入的5%。

要根据吃饭的具体情况决定包括哪些科目。

1、管理费用-商务招待费接待客户。

2、出差、输入管理费用-旅行费用。

3、输入会议、管理费-会议费。

4、输入培训、管理费用-员工培训资金。

5、每日员工食堂、管理费用-员工福利费。

6、每日膳食补贴、管理费-员工福利费或相关科目详细对应-支付员工工资。

7、工作人员餐费、其他应收账款。

不说出具体情况，不是胡乱推测吗？

根据你的问题，不是偶尔的工作餐，而是长期(每天)为员工支付的工作餐吧？这应该计入总工资，和员工的其他收入一起作为征收个人所得税的计税标准。

这不是我们可以选择的问题。没有选择的余地。

如果是支付给员工的伙食费补贴，则需要计算总工资；如果是发票的伙食费支出，则可以直接计入管理费。

如果用现金支付，员工的经常性收入形成后，就要计算缴纳个人所得税。财务会计不需要计入工资总额，可以直接进入间接费用或管理费。

不能征收工资。否则，工人的工资要缴纳个人所得税，年底计算所得税时要计税工资扣除。有收据直接报告，发生时：贷款：福利费贷款现金或银行存款

我认为这个问题可以灵活地把握。如果你的单位平均工资低，现行工资在计税工资上还有一定的空间，可以收取费用，整合到总工资中，保留自由资金，进行合理的税前扣除。如果员工目前工资较高，接近计税，则只有在福利费用支出中缴纳个人所得税的可能性，没有企业所得税调整问题。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，金钱)如果福利费用支付不足以长期支付，可以强制包括费用，并按规定进行纳税调整。

不能输入工资，进入工资后要参与所得税额的计算。

借款：支付福利费用

贷款：银行存款或现金

绝对不能进工资，进入工资后要参与所得税额的计算，根据员工所在的部门，对间接费用或期间费用进行不同的分类。(威廉莎士比亚，温斯顿，工资，工资，工资，工资，工资)

直接入月期间费用，借方：管理费-福利费贷款：现金(银行存款)

扩展资料：

工作方式分为两种。一个是免费的，另一个是收费的，但是收费的这种特点是便宜，食物种类少。但是现在人们的生活水平提高了，所以大家都想花钱吃得更好，所以可以选择多种类型。这取决于每个公司的民主程度。(大卫亚设)。

1、员工加班伙食费支出。

职员根据工作需要按照公司规定加班，一般公司会按照一定的标准偿还饭费。这种加班的伙食费支出在会计处理实务中一般在“员工福利费”科目中计算。进行会计处理时，发票可以用原始凭证记帐，会计分录如下：借方：员工工资3354员工福利费，贷方：银行存款/库存现金等。

2、公司统一供应午餐费用。

现在也有没有自己餐厅的公司，会给员工统一预订午餐，公司统一结算，伙食委员会会给公司开餐费收据。统一供应美职员餐厅，午餐费用计入“职员福利费”科目会计。

3、公司会议用餐费用。

公司组织员工举行每年半年度、季度、月度业务总结会议等，支出与会者的会议、吃饭费用。会议费支出范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。因此，在会计处理中，公司业务会议的吃饭费用要计入管理费-会议费会计科目。

4、员工出差吃饭费用。

公司职员因为工作需要去外地出差，所以在旅行中支出吃饭费用。实务核算把职员出差中的吃饭费用列入了“出差费”科目核算。

5、董事会开设期间的伙食费支出。

董事会费是指企业最高权力机关及其成员为履行职能而产生的各种费用(差旅费、会议费等)，因此董事会期间的伙食费支出应在“管理费-董事会费”科目中计算。

根据会计标准，根据伙食费性质接待客户的情况：业务招待费、员工聚餐或员工工作餐的情况：福利费1、招待费1、管理费-业务招待费贷款：库存现金2、福利费贷款：支付员工工资-福利费贷款：库存现金重新分配。

贷款：支付员工工资-福利费请注意，进入业务招待费的人只能根据实际发生的60%进行税前扣除，不能超过收入的5%。

企业食堂发生的费用包含在福利费用中。一般来说，购买的菜不能收到发票，普遍的税务机关会处理基本的白条会计，但实际上在菜场买菜的时候也可以开具发票。很多大型菜场都有税务局的服务店。可以在一段时间内自己制作，也可以根据原始文件或发生购买的收据进行报销。(大卫亚设)。

员工食堂发生的费用大部分税务机关处理不包括在个人所得税中。但是，个别地区文件中明确规定要缴纳个人所得税的情况除外。