通过劳务公司工人怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-11-16 09:39:31

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我公司生产车间的职工是劳务派遣用工的形式，请问劳务费发票会计上怎么核算?直接计入生产成本?以下文字信息由(好顺佳)好顺佳整理发布。让我们一起来看看吧。

我认为这个分工和正常成本是一样的，直接人工是包含在直接人工里的，而不是计入制造费用的分配

劳务派遣1。劳务费用发票的开具，首先你找劳务公司，和他签合同，就可以了。劳动合同明确规定由劳动公司支付劳动保险。劳工公司可以伪造东西，税收不能。我们公司一般是去劳务派遣，可以一个月只按人数来支付派遣费用。地税相对来说比较麻烦而且是员工的安全，个人意见还是去送比较安全!

ANSWER:，很高兴回答您关于劳务派遣的问题。一、劳务派遣的流程是什么(1)用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出用人人员的标准条件和工资福利待遇(2)公司通过查找劳务数据库数据、招聘储备人才中心等方式查找合格人员，经过严格筛选，(3)再由用人单位与派遣公司签订劳动租赁(派遣)协议，派遣公司与被聘用人员签订劳动合同。二、劳务派遣的形式有哪些?劳务派遣的具体形式如下:(1)完整派遣，由派遣公司承担一整套员工派遣服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利、安全卫生等。(2)调派，由有劳务派遣需要的企业自行招聘、选拔、培训人员。(3)派遣裁员，派遣裁员是指企业将已招聘或已聘用的员工的用人单位身份转移到派遣公司。企业向劳务派遣公司支付的劳务派遣费用，由劳务派遣公司支付(4)试用派遣，是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新入职的员工转移到派遣公司，再以试用派遣的形式进行派遣。(5)短期派遣，用人单位与劳务派遣机构共同约定一段时间对派遣人才进行聘用和实施。

1. 与用人单位沟通，介绍公司性质、劳务派遣的特点以及劳务派遣给企业带来的优势;2 .根据用人单位的就业岗位和具体情况，到现场了解工作场所和劳动保护情况;3 .了解劳动人员的构成、劳动人员月工资标准和用人单位享受的福利待遇;判断生意是否可行。二、根据商务谈判的具体情况，将拟好的派遣合同提交用工单位评议;及时反馈派遣合同征求意见，确定合同文本和签订日期。劳务派遣合同由双方签订;能协助用人单位签订劳动合同。根据用工单位的实际需要，可代办招聘手续;2 .根据用人单位的实际需要，可代理招聘广告的文案、平面设计，并为媒体发布事宜;作为代理商处理招聘摊位。劳务人员填写《员工登记表》一式两份;根据用工单位需要和岗位实际，对用工人员进行用人制度和岗位培训。二、用工形式:劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有的企事业单位，只适合一些特殊的用人单位或特殊的岗位。劳务派遣形式的三个原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，是指能够使用该岗位的劳务派遣人员必须是企业非主营业务岗位;替代性，是指正式员工请假暂时无法工作，只能由劳务派遣公司派遣临时替代;临时性，即劳务派遣期限不得超过6个月，凡企业聘用超过6个月的岗位必须由企业使用类型的员工。

需要出费用，具体多少费用，要用劳务单位和服务公司来商量，一般是一个月几十元。本劳务派遣公司需与一般劳动者签订劳动合同，缴纳劳动保险、公积金。他们只是被派去为雇主工作。

生产成本是指:基本生产成本成本和辅助生产成本成本，即一般指产品加工过程中直接服务于加工项目的“人工、材料、成本”等。人工成本是指人员的工资，即企业提供服务的成本。生产车间工人的工资是生产产品所产生的成本，并被记录在“生产成本”账户中。

你是劳务派遣公司，只做公司自身管理人员和勤杂工的工资，其他公司只签劳务派遣协议，工资由员工单位使用发出。

它是员工宿舍用电借款:制造费用-福利费用借款:现金

劳务派遣作为一种新型的用工方式，正逐渐被越来越多的企业所采用。那么什么样的劳务派遣是一种就业方式，它在国内外的发展现状，它的发展前景如何就成为我们关注的焦点。《劳动合同法》所称的“劳务派遣”概念是对劳务派遣现象、劳务派遣机构、劳务人员和劳务派遣行为的概括概念，可以概括为“劳务派遣”式工作安排、“劳务派遣”式组织、“劳务派遣”式用人三个方面。“劳务派遣”式工作安排是一种新型的生产要素组织形式。劳务派遣是用人单位通过对外、从事营利性劳务派遣的单位，安排一些临时性、辅助性或替代性工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”组织即劳务派遣单位，是区别于传统企业的新型社会资源组织形式。它从事的是纯管理劳动力资源的服务活动。它通过派遣员工到用人单位工作来获取利润，以求得生存和发展。“劳务派遣”就业是非正规就业的一种形式。劳动者为劳务派遣单位劳动者，劳务派遣单位为但是，劳动者在劳动单位工作，并接受有关管理，劳动单位和劳动者是使用和被使用的。与各种就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是:有固定期限，是依赖型就业。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付劳动报酬。

如何通过劳务公司做账

开了劳务费账单给职工怎么做账?

公司如何支付人工费入账?

服务费是佣金。

个人佣金分两种情况:一、企业的职工，对各项不同的业绩予以奖励和发放，作为当月的工资，计算个人所得税，扣除后发给个人;向非企业从业人员支付劳务费用，由对方向税务局开具发票。发票应当注明服务内容和金额，企业应当在发票中入账。无发票业务在代扣代缴税款后可以根据劳务协议入账。

以上是正常的做法，如果你现在10000元佣金没有相应的账单，建议找相应金额的旅行车票进行替换。或者10000除以84算出含税的佣金。代扣代缴个税，代扣代缴金额*(1-20)*20=个税

劳务费支出会计分录怎么做?

这就像支付给A人工费一样简单，无论是电汇，支票转账，还是现金支票，让他自己兑现。

借方:预付账户——A

借:银行存款

借款:营业费用/管理费用等

资信:预付账户——A

一定要联系A的联系人，这样你就能知道谁付钱了。

如果你用现金支付，第一个条目是“信用卡:现金”。

具体是归因成本，要看具体是哪个部门支付的人工成本，假如是总经理等要归因为治理成本如果是财务部门，应该归类为营业费用。等等。

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