劳务派遣公司如何确认做账

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  好顺佳集团

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  2022-11-14 21:16:31

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劳务派遣业务的会计处理，作为会计人员，你知道多少?在处理劳务派遣业务时，可以从不同用工单位的角度进行会计处理。接下来，好好好好好这里为您带来劳务派遣业务的户口怎么办?来看看!

站在劳动单位的角度，如何做账?

1、选择一般的征税方法

劳务派遣成本发生时，应按劳务派遣公司提供的发票上的税额入账:

借:生产成本、工程建设等

间接费用——人工成本

应纳税额-应纳税额增值税(进项税)

信贷:应付账款

注:将支付的金额直接记录到劳务派遣公司

员工薪酬支付

注:记录直接支付给员工的金额

案例描述:A某建筑施工企业承包了1000万元工程，向劳务派遣单位支付了200万元，其中180万元由劳务派遣公司用于支付劳务派遣员工的工资、福利、社会保险和公积金费用。劳务派遣单位选择了纳税差额，即:(200-180)/ *5%=万元，一家公司一般的可抵扣进项税额是万元，那么如何做相关的会计处理呢?

A公司收到劳务派遣公司开具的增值税专用发票时，会计分录如下:

借款:工程建设——合同费用

应纳税额-应纳税额增值税(进项税)

贷方:应付账款200

2、选择简单的征税方法

劳务派遣成本发生时，采用简单的征税方法。进项税无法抵扣，差额无法支付。其会计分录如下:

借:生产成本、工程建设等

间接费用——人工成本

信贷:应付账款

注:将支付的金额直接记录到劳务派遣公司

员工薪酬支付

注:记录直接支付给员工的金额

如果是站在用人单位(劳务派遣公司)的角度来看，该如何核算?

按照一般的征税方法，在收到劳务派遣费用时，其会计分录如下:

收入确认:

借:银行存款

戴:主营业务收入

应纳税额-应纳税额增值税(销项税)

派遣员工工资发放及费用确认:

借款:主营业务成本

借款:应付给员工的工资

案例描述:

A公司是劳务派遣公司，一般纳税人在本月劳务派遣收入为200万元，180万元用于支付劳务派遣费用及各项费用。应纳税额200/ *6%=万元。那么如何对其进行会计处理呢?

1. 当认识到收入:

借:银行200

戴:主营业务收入

应纳税额-应纳税额增值税(销项税)

2. 发放派遣员工工资及确认费用时:

借:主营业务成本180

贷款:应付员工工资180

劳务派遣公司账号如何确认

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