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2022-11-14 16:15:10
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内容摘要:公司如何记录给员工的慰问金?答:根据《财政部关于企业加强职工福利费用财务管理的通知》(财务企业[2009]242)的规定,将离退休人员统筹费用作为职工的递延福利,在财务处理时可以作为...
公司如何记录给员工的慰问金?
答:根据《财政部关于企业加强职工福利费用财务管理的通知》(财务企业[2009]242)的规定,将离退休人员统筹费用作为职工的递延福利,在财务处理时可以作为职工福利费用清单。支出时要有费用真实发生的凭据或收款人签收证明,发票名称为单位或职工个人不影响该费用的栏目。
因此,对于企业发放给退休职工的抚慰金:
办理职工工资-职工福利科目征收,因不能在所得税扣除前分摊(或计提)外转营业时支出。
在职雇员的登记条目如下:
借款:满足福利支出
现金贷款:
如果没有规定,按照现行税法是不允许提的,直接计入管理费用。
借:管理费用
现金贷款:
您了解了企业发给员工的慰问金和上面浩顺佳整理的账号了吗?如果你有不同的意见,你也可以和会计学校的老师交流。
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触犯了法律。记账涉及虚开发票。覆盖发票,骗取出口退税、抵税发票的,违反规定,构成覆盖增值税专用发票罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。
根据刑法第二百零五条的规定,虚开增值税专用发票或者其他用于骗取出口退税、抵扣税款的发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;虚报税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并承担直接责任主管人员负责的主管人员和其他直接责任人员应当被判处有期徒刑三年或者拘役;如果税务错误指控的数量是相对较大的,或者有其他严重情节的,他应当被判处有期徒刑三年以上十年;如果税务错误指控的数量是巨大的,或者有其他特别严重的情况下,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指为他人虚开、为自己虚开、使他人为自己虚开、推荐他人虚开的行为。
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