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2022-09-29 15:09:01
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内容摘要：正常在职职工五险一金该怎么办?基本社会养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险称为“五险”，“一金”是企业按照规定为职工缴纳的住房公积金。根据会计准则第1号。9-员工薪酬，规定公司在为...
正常在职职工五险一金该怎么办?
基本社会养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险称为“五险”，“一金”是企业按照规定为职工缴纳的住房公积金。
根据会计准则第1号。9 -员工薪酬，规定公司在为员工缴纳五险一金的时候，应当在员工提供服务的会计期间，按照规定的基本准备金和拨备比例计算确定相应的薪酬金额，并确认相应的负债，计入当期成本或相关资产的损益。
计提时,
借款:生产成本、管理费用等
C:应支付的员工薪酬——社会保险费
应付职工工资——住房公积金
当支付:
借款:支付员工工资——社会保险费
应付职工工资——住房公积金
银行存款等
其他应付款-扣缴社会保险的个人部分
其他应收款——代扣住房公积金个人部分
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