公司食堂做账流程

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  好顺佳集团

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  2022-09-26 15:04:04

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蔬菜、大米、面条、油等的采购。

借：应付职工工资-职工福利费（食堂）

贷方：银行存款（或现金）

支付食堂费用

借款：应付职工工资-职工福利费（食堂）

贷款：银行存款（或现金）

根据员工的服务目标分配

借款：管理费用（销售费用、制造费用等）——员工福利费

贷款：应付职工工资-职工福利费（食堂）

先试一个月，月末主营业务收入（即员工标准伙食收入和接待费用）+其他业务收入（即对外营业额）-主营业务成本（即做饭的原料），剩下的钱可以用来改善员工的伙食，还有水、电、煤气等费用，不知道会不会和食堂分摊。如果有，也将作为费用扣除。

扩展信息：

一、本科目核算企业按有关规定支付给职工的各项工资。

2.本科目应按“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育基金”、“职工辞退”详细核算“劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“与获得职工提供的服务有关的其他费用”等应付职工薪酬项目。

账户处理

公司按照有关规定向员工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

从企业应付的工资中扣除的各项金额（家属医药费、个人所得税等），在本科目中借记，贷记“其他应收款”、“应交税费--个人所得税”科目。

公司向员工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”和“存货”科目。

企业缴纳工会经费和职工教育经费用于工会运营和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费用和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿金，从本科目借记，贷记“银行存款”、“存货”等科目。

参考百度百科-员工应付工资

公司食堂核算流程

公司自己的食堂是怎么做账的

答：员工福利费是指为促进员工的物质利益，帮助员工及其家属解决一定的特殊困难，设立集体福利机构等。包括职工医疗费、职工生活困难补助、职工及其直系亲属死亡抚恤金、集体福利补助（包括卫生间、理发室等集体福利设施的收支差额补助）员工洗衣房、哺乳室、托儿所，以及不设托儿所的托儿费补贴和发给员工的维修费等）及其他福利待遇（主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等） ， ETC。）。

公司内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。食堂的相应费用属于职工福利费的范围，通过“应付职工薪酬-职工福利费”核算。会计处理如下：

购买蔬菜、大米、面条、油等。

借：应付职工薪酬-职工福利费（食堂）

贷款：银行存款（或现金）

支付食堂费用

借：应付职工工资-职工福利费（食堂）

贷款：银行存款（或现金）

根据员工的服务对象分配

借：管理费用（销售费用、制造费用等）--员工福利费

贷：应付职工工资--职工福利费（食堂）

关于食堂费用的会计处理，在最后的处理过程中，需要根据员工所在的工作部门进行分配，这一点要特别注意。

公司员工食堂怎么能没有发票进账

答：1、即使福利费有税前扣除标准，如果没有发票且用白单入账，也不能税前扣除；

2、需要购买该部门试图尽可能多地获得发票。当然，在菜市场购买蔬菜是没有发票的。最好打听当地有没有专门做蔬菜批发的公司，和他们长期合作。问题已经解决了。

1、企业食堂应单独设立辅助账核算食堂收支，核算食堂费用。企业支付食堂费用时：

借款：其他应收款-食堂

贷款：货币资金

月底，食堂以辅助账户为基础，根据公司费用向财务部开具食堂结算收据。福利费

贷款：其他应收款--食堂

2、企业为食堂购置的固定资产属于公司福利设备，不能从进项税额中扣除：

借：固定资产

学分：货币基金

计提折旧时：

借：管理费用-员工福利费

贷：累计折旧

3、公司为食堂内部员工计提工资：

借：管理费--员工福利费

贷：应付员工工资

公司的食堂有的外包，有的归公司所有，所以这也决定了记账方式的不同。这篇文章你了解公司自营食堂是怎么记账的吗？上面有详细的会计程序。也可以继续咨询院的问答老师。