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2022-09-26 15:03:28
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内容摘要:公司收到奖金后如何核算?如果收到的X元将奖励给参与者,则该条目是借:库存现金(银行存款)贷:其他应付款--竞赛奖金系统当表格发给参赛者时,借:其他应付款--竞赛奖金信用:库存现金如...
公司收到奖金后如何核算?
如果收到的 X 元将奖励给参与者,则该条目是
借:库存现金(银行存款)
贷:其他应付款--竞赛奖金
系统 当表格发给参赛者时,
借:其他应付款--竞赛奖金
信用:库存现金
如果将收到的x元作为公司的收入,则分录为
借:手头现金(银行存款)
贷:营业外收入
如何计算公司收到的奖金
对于公司支付给员工的奖金,会计师一般按照员工所属的部门,分别计入不同的费用账户,个人所得税按照“工资薪金”计算缴纳。今天,好顺佳对发放员工奖金的会计处理内容进行了梳理。一起来了解一下吧。
支付员工奖金的会计处理
1、公司需支付的奖金计提会计分录如下:
借:制造费用/销售费用/行政费用-奖金等,
贷款:应付员工工资。
2、奖金发放时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬-奖金
贷方:银行存款
应缴税款 - 应缴个人所得税
3、企业缴纳个人所得税时,其会计分录如下:
借:应付税款-应付个人所得税
贷方:银行存款
应付职工薪酬的内容有哪些?
应付职工薪酬是指企业按照有关规定支付给职工的各种工资,属于负债的范畴。主要会计内容包括:员工工资、奖金、津贴和补贴;员工福利费用;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费;住房公积金;非金钱利益;工会经费和职工教育经费;与雇员解除劳动关系的补偿等
支付员工工资的会计分录
1.工资应计(应付工资)
借:管理费用-工资(经理)
销售费用-人工资本(销售人员)
贷款:应付员工薪酬 - 工资
2,撤回企业支付的五项保险和一项住房基金
贷款:管理费用(管理人员)
销售费用(销售员)
贷款:其他应付款项 - 养老金/医疗等。
其他应付款-住房公积金
上面的1和2可以合并,这里分开来说明问题
3。支付工资
借:应付工资-工资(应付工资)
贷方:手头现金/银行存款(实际支付的工资)
其他应付款项 - 养老金/医疗等(预扣和付款)
其他应付款-住房公积金(代扣代缴)
应付税款 - 应付个人所得税(预扣和付款)
4.实际支付社会保障,公积金和个人税:
借:其他应付款 - 养老金/医疗等。
其他应付款-住房公积金
应付税款 - 应付个人所得税
贷方:银行存款
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