公司福利如何做账,公司福利算什么费用

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  好顺佳集团

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  2023-03-23 08:40:01

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公司向员工发福利如何做账合适

公司向员工发福利如何做账合适？

职工福利费如何记账

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员工福利应该怎么做账

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公司年底给员工发的年终福利礼品怎么做账

企业在年底给员工发放年终福利时,应当按照国家规定的准则,根据员工收取的礼品的性质、数量等详细情况进行账务处理。首先,根据收取的礼品明细进行数量计算,形成入库单;然后,当发放礼品时,根据礼品单据准备发放明细,按照发放明细进行发放,将发放的礼品准备领料单;再将发放的礼品数量和发放明细上的数量进行核对;最后,在财务系统中录入礼品发放数据,及时完成发放礼品的账务处理。

拓展知识：年终福利发放的账务处理也要注意，发放的礼品是否符合《企业所得税实施条例》中设置的福利标准，以避免发放的礼品超出对应的税额，产生不必要的税负。此外，还应当注意避免发放的礼品超过员工的实际收入，因为超过的部分可能会产生赠与所得税。

计提福利费财务应该怎么做账

一、会计处理。
1、如果是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，发放时贷记“银行存款”或“库存现金”，借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”。
2、如果是按照其他规定发放的，如供暖费补贴、职工防暑降温费、职工交通补贴、路费等，发放时贷记“银行存款”或“库存现金”，借记“应付职工薪酬——职工福利费”。
二、税务处理
1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局相关规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在计算应所得额时税前全额扣除。职工要列入工资总额计交。
2、企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》
第六条，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币利的，应当按照公允价值计量。对于职工福利费的范围，会计实务中一般是按照财企[2020]242号文件界定的范围作为基础。
2、《法实施条例》
第四十条，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。