公司上交社保医保怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-26 15:00:14

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下个月社保医保预缴怎么核算

1. 提取工资

借：××费用（管理/销售等）

贷款：应付员工工资--salary

2 退出社保（企业部分）

借：XX 费用（管理/销售等）

贷：应付员工工资--社会保障

3 下个月支付工资时

借：应付职工工资--工资

贷款：其他应收款--社保（个人部分）

应缴税款--应缴个人所得税

库存现金/银行存款或现金

4关于支付宝

借：应付工资--社保（企业部分）

其他应收款--社保（个人部分）

贷款：银行存款或现金参照本条目

如何为员工缴纳社保开户？

1、当期支付时的会计处理

借：管理费--养老保险费（注：单位承担部分）

其他应为收据--养老保险费（注：部分由个人承担）

贷款：银行存款

2、支付工资时，收回本单位支付的部分，从职工工资中扣除。

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款--养老保险费

3.如果本期未支付

①本期账务处理

借：管理费--养老保险费

贷款：其他应付款--养老保险费

②发工资时应扣除的部分个人缴费

借：应付职工工资

贷款：其他应付款项--养老保险费

4、公司向劳动保障部门支付劳动保障部门对企业代扣的部分养老金的会计处理

借：其他应付款--养老保险费

贷款：银行存款

我如何支付社会保障？

个人缴纳社保，只缴纳养老金和医疗保险。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以自由职业者申请社保（养老医疗）；

2.参保条件：城镇户口或农村户口；

3、申请地点：当地社区街道社会保障服务点，或区县两级社会保障局（劳动和社会保障局）；

4.个人缴纳社保所需的基本资料：户口本、身份证件及复印件、1寸照片2张；

5、缴费标准：以当地社区上一年度平均工资为基础，养老金缴费比例为20，医疗费为9左右。目前还有80和100。可以选择文件。

个人缴纳社保有两种形式

1、由单位支付。

【解说】单位和个人按比例缴纳，个人部分按个人上一年平均月工资的8缴纳养老保险，2缴纳医疗保险，缴纳失业保险；

2.个人作为灵活就业人员缴纳社会保险。

【说明】按规定的缴费基数和比例缴费，各地规定不同，一般养老保险按18--28的比例缴费，医疗保险一般按6--10的比例缴费上年当地社会平均工资水平。

外地人如何缴纳社保？

异地登记 员工如要在当地申请社会保险，需办理“社会保险转移”手续。具体程序如下：

1.参保人向新参保地社会保障经办机构提出基本养老保险关系转移延续的书面申请；

2、新参保地社会保障经办机构应当在15个工作日内审核转接续申请，并在15个工作日内审核转接续申请。符合本办法规定条件的，应当向被保险人原基本养老保险关系所在地社会保险经办机构出具同意书，并提供相关资料；不符合转接续保条件的，应当向申请单位或者参保人书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社会保障经办机构应当自收到受理通知之日起15个工作日内办理转接续办手续；

4、新参保地所在机构在收到参保人原基本养老保险关系所在社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应当在15日内划转基本养老保险关系和资金。1个工作日内完成相关手续，并及时通知用人单位或被保险人确认；

5、养老保险缴费期限为累计计算，中间有缺口，可补也可不补。

个人缴纳社保政策

1、城镇个体工商户和灵活就业参加基本养老保险的缴费基数为当地职工上年平均工资，缴费率为20，其中8记入个人账户。退休后，按照企业职工基本养老金的计算发放办法计算发放基本养老金；

2.在医疗保险方面，自由职业者和个体户参保可以选择只建立整体基金，不建立个人账户。支付基本医疗保险费的平均工资的百分比；您也可以选择支付当地上一年月平均工资的8，建立个人账户！参加医疗保险的员工，单位承担6，个人承担2；

3、在办理完养老保险手续后，携带已经办妥的养老保险手续及相关文件，到当地医保中心办理医保；

4、养老保险最低缴费年限为15年，医疗保险至少需缴费25年。并且当您达到退休年龄时，您可以申请养老金福利和医疗报销折扣。

本文除了讲解医保如何预缴社保下个月的账户外，本文还告诉大家，为员工缴纳社保如何做会计，如何自行缴纳社保，以及个人缴纳社保两种形式.本文涵盖社会保障问题。如有其他问题，请到院在线提问。

关于公司如何办理社保医保账户

累积时：

(1) 部分个人责任

从月工资中扣除（按个人缴费比例，从其中扣除）

借：应付工资

贷款：其他应付款-社保（代扣应由员工支付的部分）

贷款：现金（实际支付金额）

（二）企业承担的部分

每月提现时

借：管理费--劳动保险费

贷：其他应付款--社保基金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

(3) 支付时

借：其他应付款-社保（单位+代扣代缴个人应付金额）

贷款：银行存款（支付总额）

社保费计算方法：

支付金额=支付基数*支付比例。

一、社保缴费基数

社保缴费基数是指企业或个人职工计算缴纳社会保险费的工资基数。将这个基数乘以规定的标准，就是企业或者个人应当缴纳社会保险费的数额。

各地区社会保障缴费基数与当地平均工资数据挂钩。它是根据上一年1-12月员工所赚取的所有工资收入的月平均数确定的。每年确定一次，确定后一年内不变。社保基数申报调整时间一般在7月份。

企业一般以企业职工工资总额为缴费基数，半数职工以上一年度月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构依法根据用人单位申报确定。

2、贡献比例

缴费率，即社会保险费的征收率。我国《社会保险法》对社会保险的征收率没有作出具体明确的规定。根据我国现行社会保险政策，我们对不同类型的社会保险实行不同的征收率。