公司内临时人员工资怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-24 12:20:16

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原标题:企业支付临时工作日工资，无发票怎么办?

企业支付临时工作日工资，无发票怎么办?

问题描述

一家新成立的小型农业企业在立春时雇佣农民工手工种植植物，并支付每日工资。

请问这部分费用公司是如何支付的?公司是否需要提前提取公积金再缴纳?由于每个农民工的支出都没有发票，财务账户应该怎么做?人工成本200元/天/人左右，每天雇佣30人左右，15天左右。后期如何计入成本?

彭Huaiwen答案

一、临时工的工资支付需要发票

临时工的工资也是工资。

根据财税(2016)36号文《营业税改增值税试点实施办法》(附件1)第10(2)项规定，单位或个体工商户为本单位或用人单位获取工资提供服务的从业人员，不计入增值税纳税范围。

根据《企业所得税税前抵扣凭证管理办法》(《公告》2018年28号)第九条、第十条的规定，不属于增值税的项目不需要发票。

对于临时工的工资，应按“工资所得”或“劳动报酬所得”代扣代缴个人所得税，很多人往往不知道，这样就影响了是否需要发票的判断。

个人所得税法实施条例第六条规定:个人劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得。包括从事设计、装修、安装、起草、实验室、检测、医疗、法律、会计、咨询、教学、翻译、审查、书画、雕塑、视频、音频、视频、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务等个人服务。

劳务报酬与工资、薪金所得等非独立个人劳动报酬不同，按印制发行《个人所得》征收《关于规定取得税若干问题的通知》(国发[1994]89号)第十九条规定:

工资、薪金所得是指非独立的个人服务活动，即在机关、组织、学校、部队、企事业单位和其他组织任职、受聘所取得的报酬;劳动报酬所得是个人独立从事各种技能和提供各种服务所取得的报酬。两者的主要区别在于前者有雇佣和被雇佣的关系，而后者没有。

因此，劳动报酬的关键词是“独立”和“不就业”，而工资和薪金收入的关键词是“独立”和“就业”。“一般来说，报酬是从事自由职业的独立个体所获得的收入。

以近期调整的学生实习报酬预付费方式为例进行分析。

这种工作是利用技能独立完成的工作，是“劳动报酬”。

始终属于工资，不需要开票，因为工资不属于增值税应税项目。对于不属于增值税应税项目的工资，企业制作工资表，让领工资的人签字即可。但是，根据规定需要进行个税全额申报，即使是不交税也要申报。

2、会计处理

由于贵公司是农业生产企业，应按照农业企业特有的会计准则进行核算，即《农业企业会计处理办法-生物资产及农产品》或《企业会计准则第5号-生物资产》。

播种时间支付:

借:农业生产成本

银行存款等

3支付方式这个问题

由于现在银行对现金的监管比较严格，而且很多时候税务局对现金支付比对转账支付更怀疑，所以我尽量选择银行转账支付。

但是，由于你的日工资，说明你还没有与劳动者建立信用关系。由于现金支付不便，您可以考虑使用第三方支付宝或支付。

视觉扩张:

其实企业和个人之间的情况很多，也经常有很多人前来咨询:

我们支付给个人的XXXX费用需要发票吗?

我们支付给个人的XXXX费用是否需要申报个人所得税?

为此，本人前几天专门写了一篇文章《企业向个人缴纳，有什么情况需要开票和申报个税?》(此编号链接，欢迎点击)，其中还专门绘制了流程图，帮助理解和判断(附)。

企业对个人支付的情况非常复杂，本文可能不会很全面。遇到实际问题，欢迎与老彭交流、交流、探讨。老彭不仅出版了个人所得税书籍，还出版了《企业所得税实务》、《税收风险管理》以及有关税收差异的书籍。对企业所得税、企业会计准则等进行了深入的研究。从事财税工作近30年。

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