公司技能比赛奖励做账

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-09-21 11:19:35

• 

  4435

公司将如何支付奖金?答:我们从两个方面回答这个问题:1、企业开展竞赛活动，如果是以企业名义组织的，应将个人奖励计入福利费。福利成本是指企业从各项费用中提取用于员工福利的资金。比如职工健康费用、职工困难补偿费用，以及应付的医疗、福利人员工资等。员工薪酬福利基金按照规定从外商投资企业税后利润中提取，用于支付员工的非经常性奖金(如特殊贡献奖、年终奖等)和员工集体福利，也通过“应付福利”计算。企业缴纳上述各项费用时，应缴纳的福利费即减少。企业组织竞赛的奖金报名表如下:借款:行政费用(或销售费用、生产成本、制造费用等)-福利斯隆:应付员工的工资贷款:付给员工的钱贷款:手头现金以工会名义组织并奖励个人的，列入工会经费。工会经费按照企业2的工会经费工资总额计算，管理费用借记，其他应付款项贷记。工会会费可以用于组织会员开展集体文艺、体育活动和互助活动。工会组织的比赛中奖费登记贷款:支付工会经费贷款:现金公司购买奖品并收取工会费用，员工中彩票是否需要缴纳个人所得税?根据《关于确定生活补贴范围问题的通知》(国税[1998]155号)的规定，凡缴纳单位职工的补贴从福利费和工会经费中均有一部分，补贴不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、工资所得计算征收个人所得税。工会经费用于个人支出，只有个人和家庭因某些事件发生困难时才能免征个人所得税。公司将如何支付奖金?以上已经为您详细列出，相信通过本文的学习，您会有更深的了解。如果你想获得更多的知识，你也可以咨询俱乐部回答老师，他会给你专业的回答。奖金由公司支付，与生产运营费用无关。不能税前扣除。中奖者的个人所得税不扣除。借款:非经营性支出非相关生产经营支出竞赛奖金贷款:手头现金如何核算用于奖金的现金?设立会计科目:处理员工工资—奖金。一般来说，奖励是在员工工资的过程中进行的。博士:管理费用/制造费用/销售费用cr:应付员工薪酬—奖金如前所述，这部分资金可以说与主营业务无关，所以一般都计入营业外费用，有人说它是销售费用，有人说它是广告性质的管理费用，您怎么看?