公司缴纳社保部分怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-21 11:19:30

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学生

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公司将根据实际支付的金额记账

在新标准下应首先记录下相应的员工薪酬明细:

1、计算处部分:借款:管理成本——社会保险(单位)借款:为职工支付——应交各项保险(单位)

2、代扣代缴的问题:借款:应付员工工资-应付工资贷款:应付员工工资-应缴纳的各种保险(个人)

3、银行缴费时:借款:为员工缴费——应交各项保险(单位)为员工缴费——应交各项保险(个人)借款:银行存款

即社会保险费，是指国家为预防和强制社会大多数成员参与，具有收入再分配的非营利性的社会保障制度功能。当前社会保障主要包括养老、医疗、失业、生育等方面。社会保险分为个人缴费和企业统筹两部分。

职工薪酬处理是企业根据有关规定办理职工薪酬的，按照《工资、奖金、津贴、补贴》、《职工福利》、《社会保险》、《工会》、《职工教育经费》、《职工薪酬》、《非货币性福利》和《其他》等为职工提供服务的相关支出项目对职工薪酬等进行详细核算。

以单位职工身份缴纳的社会保险费比例如何?

以单位职工身份缴纳社会保险费的保险种类及其比例

1. 费用:单位20元，个人8元。

2. 收费方式:单位缴费2人，个人缴费1人。

3.费用:单位支付8，个人支付2。

4. 收费:由单位支付，不收取个人。

5. 收费:由单位支付，不收取个人。

三、办理社会保障的条件是什么?

操作符符合条件的人员可通过电话网预约申领社会保障卡或直接到街道(镇)社会保障卡申领服务网申领社会保障卡(含学校卡)。办理户籍登记时，需要携带户口簿、申请表(公民需携带当地派出所或派出所出具的户籍证明)等相关资料。

综上所述，社保的保险费会根据不同的基数来缴纳，同时社保的费用在核算的情况下会按照自己的公司来收取到一个账户上，而保险会按照计划整体缴纳和个人整体缴纳两部分，现有的社保基数不一样，所以缴纳的费用也应该有所不同。

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