公司交五险一金怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-21 11:15:42

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1. 缴纳五险一金:

B:员工补偿金——社会保险

D:银行存款

2. 为公司提取部分社保时:

借:管理成本和其他成本科目

D:员工补偿金——社会保障

3.员工工资提取(以应付工资为准)

借:管理成本和其他成本科目

C:应付给员工的工资

4. 在支付工人工资时，扣除部分社会保险

借款:应付的员工补偿-工资

贷款:应付员工工资-社会保险(扣除个人社会保险)

C:银行存款(实得工资)

附加信息:

(一)企业按照有关规定向职工发放工资、奖金、津贴时，借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”和“库存现金”。

企业在处理职工工资中扣除的各种款项(作为缓冲的家庭医药费、个人所得税等)，借记本科课程，贷记“其他应收账款”、“应缴税费-应缴个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利金，借记本科科目，贷记《银行存款》、《存货现金》科目。

企业为工会经营和职工培训支付工会经费和职工教育经费，借记本科专业，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科项目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，借记本科，贷记“银行存款”、“存货”等科目。

(二)提款比例:

医疗保险费:10(注:各地缴费比例不同，如上海:12)

养老金保险费:12(注:各地缴费比例不同，如上海:22)

失业补助:2(注:各地发放比例不同，如上海:2)

工伤保险:1(注:当地缴费率为有区别，比如上海是:)

生育保险:参见工伤保险即可。

住房公积金:(注:各地缴费率不同，如上海:7)

联合基金:2

员工教育经费:

参考:百度百科-应付员工薪酬