公司交工会经费怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-21 11:15:47

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重的！国家刚刚明确，确保6月30日前全部小微企业和个体工商户全额退税，符合条件的中小企业应提前完成退税。 .

2022年，税收选择、减免税项目较多。很多金融朋友问：各种减免退税如何核算？今天我们总结了一下，推荐大家收藏！

1.小规模3→免税，怎么开户？

2、增值税加计扣除如何核算？

3.增值税抵免和退税如何开户？

4.六税两减费，怎么开户？

5、工会经费全额退还，如何开户？

6、公司收到稳定后补贴后如何记账？

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小规模3→免税！如何进行结算？

根据财政部、国家税务总局公告2022年第15号，自4月1日起，小规模纳税人实行三级征收，免征增值税！对于小规模应用，3征收率免征增值税。如何开户？根据会计部此前的答复，企业无需计提直接免征增值税。举个栗子：A公司是小规模纳税人。 4月开出10万元免税发票，货款已到账。那么： 借：银行存款 100,000 贷款：主营业务收入 100,000 如果有小规模业务，征收率为5，仍适用季度免税政策450,000。免税时，相应的税费将转入营业外收入或其他收入。举个栗子：A公司是小规模纳税人。二季度，妃子开具免税发票10万元，普通发票5张20万元，税额1万元。已收到所有款项。那么：取得销售收入时： 借：银行存款 310,000 贷款：主营业务收入 300,000 应交税金-应交增值税 10,000 由于A公司二季度销售额未超过45万元，5家企业享受免税：借：应交税金-增值税应付10000贷款：其他收入/营业外收入 1000002

增值税抵扣，怎么记账？

生产生活服务业增值税抵扣政策实施期限延长至2022年12月31日 （一）进项税加征对象 10 （二）进项税加征15 增值税抵扣对象如何核算？举个栗子：A公司4月份增值税销项税130万元，进项税100万元，加扣10万元，5月10日缴纳增值税20万元。4月份计提时：借：应交税-应交增值税（转出但未缴纳增值税） 300,000 贷：应交税-未缴增值税 300,000 5 月缴纳时：借：应交税费 费用—未缴增值税 300,000（应纳税额） ) 贷款：银行存款200,000（实际缴纳税款） 其他收入/营业外收入100,000（加扣除） 若当月无需缴纳增值税，则无需会计处理。 03

如何开立增值税抵免和退税账户？

根据财政部、国家税务总局2022年第14号公告，对剩余税收抵免实行大额退税！注：根据财政部、国家税务总局公告2022年第17号，“符合条件的制造业及其他行业中型企业，可向主管税务机关一次性申请自2022年7月纳税申报期起退还现有税收抵免”调整为“符合条件的制造业等行业中型企业可向主管税务机关申请一次性退还现有税收抵免，自2022年7月起2022年5月纳税申报期。”如何开立增值税抵免和退税账户？举个栗子：A公司4月份收到退税款5万元，则：借：其他应收款-增值税退税50,000贷：应交税款-应交增值税（进项税）50,000借：银行存款50,000贷款：其他应收款 - 增值税 5000004

六税二费，怎么开户？

豁免的六项税项和两项费用是否需要累计？六项减税两项费用是否需要计入营业外支出或其他收入？可分为两种情况：第一种：企业收到上月已计免的“六税两费”直接退税后，可直接扣除税金及附加；例如：某公司 1- 3月退印花税5万元，直接扣除税金及附加。借：50000银行存款贷款：50000税金及附加（记账软件可在借方红字注销） 第二种：以后减免的“六税两费”可按到实际缴纳的六税二费。借：税金及附加等 贷款：应交税金-应交城建税等 借：应交税金-应交城建税等 贷：银行存款 05

工会经费，全额退还，怎么开户？

全国总工会办公厅发布新通知：2022年小微企业全额退还工会经费支持政策延期至2022年12月31日。退工会如何核算资金？企业工会组织设立单独账户核算工会费用的，退还的工会经费直接进入工会组织账户，作为工会组织收入核算。企业工会组织未建立工会经费单独核算账户的，退还的工会经费应当记入企业银行账户。收到退会款时： 借：银行存款 贷款：其他应付款-工会经费 工会组织支付活动经费时： 借：其他应付款-工会资金 贷款：银行存款/库存现金 退还的工会资金归企业工会组织主要用于职工或工会活动，单独核算。属于专项资金，不给企业，不能作为企业收入；不属于增值税应税行为，无需缴纳增值税。 06

企业获得稳定后补贴如何记账？

4月27日，国务院总理李克强主持召开的国务院常务会议指出：小微企业和个体工商户失业保险比例最高提高到90%。企业如果获得稳定后补贴，应该如何纳税？ 1. 我需要缴纳增值税吗？稳定后补助为政府补助，不属于企业对外提供增值税应税活动取得的收入，无需缴纳增值税。 2. 我需要缴纳企业所得税吗？至于稳后补贴是否需要缴纳企业所得税，稳后补贴属于政府补贴。您可以参考政府补助是否缴纳企业所得税的标准，根据您所在单位的实际情况进行判断： （1）同时满足以下条件的，可视为政府补助。非应税收入在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除，但相应的支出不能在税前扣除： ①企业可提供指定资金用途的资金分配文件； ② 财务部门或其他拨款 基金政府部门对基金有特殊的资金管理方式或特定的管理要求； ③企业应分别核算该基金和该基金发生的支出。 （二）上述条件不同时满足的，需要计入企业所得，按规定计算企业所得税（注：实践中经常采用这种处理方式）。 3. 我需要缴纳个人所得税吗？发放给职工的，应计入工资薪金，缴纳个人所得税。公司收到稳定后补贴时，应该如何入账？情况一： （1）企业收到稳定后补助后，用于补偿以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益。借：银行存款 贷款：递延收益 （2）在确认相关费用期间，将递延收益摊销计入当期损益。借：递延收益 贷款：其他收入/营业外收入 情况二：企业收到稳定后补助后，直接补偿企业发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益.借：银行存款 贷款：其他收入/营业外收入 工会费用是工会组织开展各项业务所需的费用。企业缴纳工会经费时，应通过“应付职工薪酬”科目核算。具体的会计处理是什么？

工会经费支付的会计处理

一、工会经费的会计处理：

借：管理费用

贷方：应付职工工资-工会费用

2、上级工会缴费账务处理：

借：应付职工薪酬-工会费用

贷款：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业按照有关规定支付给职工的各种工资，按“应付职工薪酬”科目计算。应付职工薪酬包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“五险一金”、“解除职工劳动关系补偿金”、“非货币性福利”等明细项目。

应付职工薪酬的相关会计处理

1、员工福利费的支付：

\n 借：应付职工薪酬-职工福利

贷款：银行存款/手头现金等。

2. 支付工资时

社保基金提取：

借：管理费

贷款：应付职工工资-社保（养老、医疗、失业单位承担部分）

应付职工薪酬-住房公积金（单位承担部分）

工资分配期间：

借：行政费用

贷方：应付员工工资 - 应付工资

发工资时：

借：应付员工工资 - 应付工资

贷：其他应收款-社会保障（养老金、医疗、失业自付）

其他应付款-住房公积金（个人缴纳部分）

应交税费 - 应交个人所得税

银行存款/手头现金（实际发放给员工）

3、自有产品作为非货币性员工福利时：

累积时：

借：生产成本、制造成本、管理成本等。

\n贷方：应付职工薪酬-非货币性福利（含税公允价值）

签发时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷款：主营业务收入（销售价格）

应交税费 - 应交增值税（销项税）

同时结转成本：

借：主营业务成本

贷方：库存商品