公司代垫生育津贴怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-15 16:44:11

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会计处理如下：

1、领取职工生育津贴10000后，会计处理如下：

借：银行存款10000

贷：其他应付款-职工生育津贴 10000

2、在向职工支付属于职工的2000元津贴时，会计处理如下：

借：其他应付款--职工生育津贴 2000

贷：银行存款2000

3、单位部分 8000 留存补贴按如下处理：

借：其他应付款--职工生育津贴 8000

贷：营业外收入 8000

扩展信息

我国生育津贴的支付方式及支付标准分为两种情况：

一是在实行生育保险社会统筹的地区，缴费标准按照企业职工上一年度月平均工资缴纳，缴费期限不少于98天；

二是在未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。标准为女职工生育前的基本工资和价格补贴，期限一般为98天。一些地区实施了激励政策，适当延长劳动妇女晚婚生育生育津贴的发放期限。部分地区对参加生育保险的企业男性员工的配偶给予一次性补贴。

参考文献：百度百科：生育津贴

公司生育津贴如何核算

生育津贴应按职工所在部门计入相应的会计科目。

领取生育津贴前，企业在缴纳社保公积金时：

借：管理费用等。

贷：应付职工工资-社保公积金（单位部分）

借：应付职工薪酬-社保公积金（部分单位）

其他应收款-预支社保公积金（部分员工）

贷款：银行存款

包含：

1、公司在产假期间不发工资 是的，条目如下：

（一）领取生育津贴时：

借：银行存款

贷：其他应付款项-生育津贴

(2) 扣除预缴的社保公积金向员工支付资金后：

借：其他应付款项-生育津贴

贷：其他应收款-社保公积金（职工部分）

银行存款

2、产假期间如果工资发放，但产假津贴低于产假工资，分录如下：

（一）支付产假工资时：

借：应付工资-工资

贷方：银行存款

其他应收款-预缴社保基金（员工部分）

（2）领取生育津贴后，抵扣人工费用：

借：银行存款

贷方：应付职工薪酬-工资

借：应付员工工资 - 工资

学分：行政费用

3.如果在产假期间支付工资，但产假津贴大于产假工资，则分录如下：

（一）实际支付的产假工资：

借：应付员工工资 - 工资

贷方：银行存款

其他应收款-社保公积金（员工用）

(2) 领取生育津贴 扣除劳动成本后，剩余部分支付给职工：

借：银行存款

贷方：应付职工薪酬-工资

其他应付款项 - 生育津贴

借：应付员工工资 - 工资

贷款：管理费

借：其他应付款项 - 生育津贴

贷款：银行存款

我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：

一是实行生育保险社会统筹的地区，缴费标准以职工上一年度月平均工资为准，缴费期限不少于98天；二、未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和价格补贴，期限一般为98天.

在实践中，生育津贴并不等于生育工资。员工的产假工资和产假津贴按照“高或低”的原则，即如果员工的产假工资高于产假津贴，则按照产假工资发放给员工;员工的产假工资低于产假津贴。 ，产假工资的差额将由工作。企业在产假期间不支付工资的，领取津贴时，企业应在扣除代为职工缴纳的个人社保基金费用后，将剩余部分支付给职工。