好顺佳集团
2022-09-07 09:48:57
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内容摘要:用于支付、工资等。这些费用可以由其他公司支付。那么,企业是如何为他人支付工资的呢?当我们收到其他公司代我们公司支付的工资时,我们是如何计算的?这是怎么出现在书里的?现在让我们...
用于支付、工资等。这些费用可以由其他公司支付。那么,企业是如何为他人支付工资的呢?当我们收到其他公司代我们公司支付的工资时,我们是如何计算的?这是怎么出现在书里的?现在让我们看看具体的解决方案!如何支付工资答:支付工资贷款:支付给员工的工资借款:银行存款其他应付款-社会保障(个人负担)缴入社会保障借款:工人缴入社会保障其他应付款-社会保障(个人负担)借款:银行存款公司如何记录支付给员工的工资?支付给员工的工资也应计入个人收入借款:管理费-宣传费用借款:应付给员工的工资我公司的社保账户如何根据员工所在部门的工资汇总表计算公司支付的工资和社保金额。借:管理费用。销售费用。制造成本。生产成本。建设的进展。贷款:应付给员工的工资。——社会保障。扣缴个人社会保障金。B:欠员工的工资。贷款:其他应付款——社会保障。按净值、社保净值等支付。贷款:支付给员工的工资。借:现金。当你支付社保时。借款:付给雇员的款项——社会保障。其他应付款-社会保障。借:银行存款/现金。社会保障是指社会保险,是社会大多数成员为预防和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险而必须参加的社会保险。它是一种具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。社会保险是向丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险是社会保障制度的重要组成部分。所以,你不能把社会保障从社会保障中拿出来讲社会保障的历史。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金制度,对丧失劳动能力或失业后参与劳动关系的劳动者给予必要的特殊援助。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,对社会保险基金在一定范围内实行统筹调整,遇到劳动风险给劳动者提供必要的帮助,社会保险给劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件。总结以上内容,总结自己的经验,好多代付款都是通过“其他应付”来完成的,代其他公司支付的工资怎么算!当我们收到其他公司代我们公司支付的工资时,我们是如何计算的?希望以上内容都能解决,对大家解答有用!代发工资如何计算
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