个人代缴医社保公司做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-06 11:08:01

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最近说到A105050表格的调整，基本上每个企业都涉及到这个表格，因为要开公司，必须要发工资，而这个表格应该只有工资，必须要填写。但老表姐发现，很多人对社保费用的填写还是有疑问的，特别是很多人询问公司员工个人社保扣款的情况。我单位帮助个人承担ITS应缴纳的社保。社保企业可以税前扣除这部分吗?看看这张照片。从图中可以看出，很明显，个人承担的社保并不是直接由企业承担的。企业的人工成本无非是企业要承担部分社会保障公积金和支付工资。个人的社保由个人承担，企业没有税前扣除。我们可以通过观察普通元素来做到这一点。如工资为12000，个人社保需支付2000发放工资借款:行政费用-工资12000贷款:应付职工工资 万元贷款:应付职工工资 万元贷款:其他应付款-社会保障2000贷款:银行存款10000缴纳部分个人社会保险借款:其他应付款-社会保障2000贷款:银行2000元可见，个人社保本身未列在企业费用中，企业仅扣缴(通过其他应付款项)个人社保。企业实际支出银行存款12000元，报工资费用。但如果有些公司不这么做呢?企业保证员工获得10000的工资，然后告诉员工社保个人部分由企业承担。和做一些吗?发放工资借款:行政费用-工资10000借款:应付款员工工资1万元借款:应付款员工工资1万元贷款:银行存款10000承担部分个人社会保险借款:行政费用-社会保障2000贷款:银行200本例中，12000(10000+2000)也在企业的实际成本账户中分项核算。但这是有风险的!2000年反映了公司帮助个人支付本应由个人承担的社会保险。按道理，税前不允许扣除，因为它不是企业合理的成本支出，属于个人负担。有人问，为什么不呢?虽然是员工的一部分，但该员工是我们公司的员工。在我们公司工作对我来说也是一笔合理的开支。是的，这对你来说是一笔合理的开支，但事实上，企业为员工支付的可扣除部分应该在工资中体现出来。本质上，公司为你提供个人部分的社会保障，这是一种变相增加的工资成本。工资1万元，个人社保2000元，相当于公司缴纳12000元。12000元，公司按工资分项核算，可税前扣除无风险。事实上，这类似于企业对员工征收个人所得税。2011年第28号通知第4条明确规定:“用人单位为劳动者承担的个人所得税计入个人工资。”单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。事实上，雇主为员工支付的费用应该是员工个人工资的一部分。如果你把它记在工资里，你可以自然扣除，但是你把它分开，所以扣除是有风险的。这里涉及的不仅是企业所得税公平抵扣的风险，而且在个税申报方面存在漏报所得税申报的风险。员工的收入应该是12000，而你报的是10000，自然就有少算收入的风险。它还支付 万项费用，并帮助员工支付部分个人社会保险。一种是免赔的，另一种不是。可以抵扣，因为我们把它当作是帮助个人承担部分个人社保的工资，变相增加了抵扣前的工资费用，列在企业的工资成本中。不能扣除。我们要求员工单独报销单独的一项是费用，当然可以认为是无关的费用，不能在税前扣除。作为一名会计，业务是相同的费用，你的会计方法可能会直接让你面临税务风险，这是不可忽视的。如何办理社保账户分录?个人通过社保经办机构缴纳社保，其实更方便、更省力。那帮助人们缴纳社保的会计呢?如何做会计分录?什么是借方帐户和贷方帐户?更多资讯请关注Haoshunjia !帮助他人缴纳社会保险账户的会计处理如下:借款:日常开支—社会保险(企业部分)资金:应付职工工资—社会保险费(企业部分)支付后的会计分录如下:借款:为职工缴纳的社会保险费(企业部分)其他应付款—社会保险费(个人部分)借款:银行存款支付工资时扣除个人社保部分:贷款:付给员工的钱借款:银行存款其他应付款——社会保险费(个人部分)公司如何代扣代缴的个人所得税做会计处理?何时提取工资:借款:管理费/销售费、使用/开发成本、etclan:应付员工工资2。代扣代缴个人所得税时代存在的问题的会计处理如下:贷款:付给员工的钱贷款:应交的税应交的税个人所得税(代扣代缴工资所得税)手头有现金/银行有现金个人社保代缴社保好吗?答:个人找社保代办公司缴纳社保，代发工资公司怎么做会计处理?这样更方便，更省力。具体体现在:1。个人选择代公司缴纳社会保险，节省个人时间成本，更加方便。如果你办理不了所要求的保险，你可以选择社会保险经办机构办理。比如自己想申请住房公积金，通过自己缴纳就不能办理，这个时候可以通过社保公司办理。如果你不能与众不同地交个人社保，你可以通过社保代理公司办理。好吧,好吧