代账公司导致罚款怎么办

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-08-26 10:10:28

• 

  1766

突然间!代理记账会计出了意外!判处2年6个月，罚款8万元!个人可以担任簿记员吗?簿记有哪些风险?该机构必须在4月30日前完成这项工作!

突然间!代理记账公司出了点事

罚款8万元，判刑近3年!

刚30岁的小清代理记账，因参与增值税专用发票被判刑!别说坐多少年牢，在这个年纪，真的伤不了~

事情发生的经过:

小精大学毕业后边打工，边参加自学考试，获得大学本科学位，自主创业，带领一群年轻人开展创业。拥有20多家公司提供专业的会计服务。

2018年初，我偶然遇到了贾跃亭。贾书记想委托小清代记账，小清没有当场回应。在五月的婚礼上，贾跃亭给了小青500元作为礼物。见贾小茴十分诚恳，小罚款同意替贾小茴记账。

小清为贾某公司记账后，由小清代理记账开具发票，半年后，由于贾某经常不提供营业凭证材料，小清逐渐怀疑。

年底，小青向贾某当面了解情况，贾某如实说出自己通过“空壳公司”开具的增值税专用发票。

于是，小清告诉贾某，如果代账一定要增加成本。此外，小清还要求贾某专门租用办公室，接收购买手机的账单信息，对小清交待，贾某一一交代。

2019年底，贾某虚开增值税发票，小青主动向公安机关自首。

经税务稽查部门和公安机关调查确认，贾某虚开增值税专用发票，造成的损失总额超过670万元。

小青故意为他人开具增值税专用发票后，实际扣除增值税专用发票230余万元。

2020年4月，贾跃亭被人民法院判处11年有期徒刑，没收财物财产。肖庆为从犯，并有自首、从犯等从轻处罚情节，一审法院判处有期徒刑2年6个月，并处罚金8万元。

在本案中，代理记账小清在虚开发票的情况下，依然虚开发票，其行为已构成虚开增值税专用发票罪。

会计师注意事项:

1、违法的事情坚决不做，特别是涉及虚假发票的，不参与、不签字、不介绍。

2、违法的事情敢对老板说不，不抱着卖白粉的心，赚了钱就卖白菜，还一味听老板安排，当真的出事的时候，找不到地方哭……

3、不要贪小，一旦涉及开票，罚款是小事，罚款是不可避免的~

个人可以担任簿记员吗?

合格的代理机构有哪些条件?

1. 个人可以担任簿记员吗?

对于这个问题，财政部有一个明确的答案:

未经批准擅自从事代理记账业务的单位和个人，由县级以上人民政府财政部门依照有关规定予以查处。

2、合格的代理记账机构需要具备哪些条件?

1 .代理记账机构必须有3名以上专职人员

申请代理记账资质的机构应具备以下条件:

(一)是依法设立的企业;

2)全职员工不少于3人;

代理记账机构从业人员应具备会计专业基础知识和业务技能，能独立处理基本会计业务，并经代理记账机构独立评价。

注:专职从业人员仅指在代理记账机构从事代理记账业务的人员。

2 .代理记账会计人员

1)代理记账机构必须有代理记账许可证证书。

2)负责会计业务的人员必须具有会计从业人员以上资格，或者从事过三次以上会计工作多年以上工作经验。

注意:

1)代理记账机构应在每年4月30日前向审批机关报送代理记账机构基本情况表和专职人员变动情况。

(二)2020年12月31日前取得代理记账资格的代理记账机构和办理备案登记的分支机构，应在2021年4月30日前通过《全国代理记账管理系统》向审批机关报送年度备案。

现在代理记账乱成一团，就是坑太多了，税务通在此提醒大家，在选择兼职记账或代理记账机构时一定要慎重!

代理记账风险巨大!

会计师和老板应该如何选择?

代理记账风险巨大!

1、核算水平不够，服务质量不达标

很多代理记账公司为了降低成本，往往聘请刚毕业的会计实习生甚至没有会计证的人员来做代理记账。

会计水平参差不齐，一人占百客户，容易出现记账不规范、会计核算混乱、政策理解不到位多缴税等问题。

2. 不熟悉业务

会计核算只是简单地根据企业的业务凭证进行核算，不能保证会计信息的真实性、准确性，存在税务风险;

3.其他风险

比如会计公司经常会忘记给企业做年度报告，企业被列入异常目录，后来要花钱让会计公司搬出去。

会计师和老板应该如何选择?

1. 看看价格

选择代理记账公司，不能一味的只是比价，可能除了价格低，其他的好就一无是处了。

因为代理记账公司为了降低成本，必然会找一些刚毕业的大学生或者没有经验的会计师，在会计处理和报税方面不会专业和不负责任，所以，轻找价格低廉的代理记账最后还是伤害了自己。

2. 看看办公环境

选择代理记账公司，最好实地考察，看看是不是正规的公司，是否有营业执照和代理记账执照。

3.看看这些设备

正规的代理记账公司，一定要配置专业的财务核算设备。如是否有专业的记账软件、打印设备、读卡器等。

4、看看金融体系

看代理记账公司是否有健全的财务制度，一是日常文件交接;二是账务处理和上报流程;三是代理记账人员变动交接等等。

5、看人事

看编制是否齐全，一般会有现场会计、会计核算、会计审计、税务会计等。

6、看专业(最重要的)

看代理记账公司人员是否专业:可以从人员的经验、会计凭证等方面进行研究。

7、看质量

会计代理是否自律、勤奋、认真，对企业和股东负责，及时沟通和积极解决问题。告诉你的老板你能做什么和不能做什么，把风险和好处说清楚，把你的脏衣服拿出来，并敢于说不。

会计师,注意!从4月13日

这21种行为将被仔细审视!

1. 大量发票在月末或季末失效;

2. 公司开具的发票大部分为最高金额，且发票金额在90以上;

3.有大量的红字一般发票，而红字发票是随意开具来抵消蓝字发票;

4. 计费项目与业务范围严重不符的;

5. 发票连续增加、增加的异常情况;

6、企业存在增值税长期留存等异常现象;

7. 企业增值税税负不正常;不仅不正常，税负异常也是检查的重点;

8. 企业成立时间短，发票增量异常;

9. 贸易企业进口与销售严重脱节;

10. 注册信息类似，企业法人、财务人员、税务人员为同一人;

11. 一个法人注册多个经营范围相近的公司，税务登记信息中留下的手机号码也是同一个手机号码;

12. 法人户籍非本地或者年龄大于或小于;

13、注册地址大多是小区，明眼人不适合对外做生意;

14. 长期零申报、长期亏损等经营异常;

15. 生产能耗，如电费，与销售严重不符;

16. 公司注册地为虚拟地址;

17. 有大量的现金交易;有大量的活期费用;

18. 公司所属行业属于高风险行业，如贸易行业、医药行业、高新技术企业等;

19. 法人和财务人员担任异常家庭或财务人员的负责人，并与法人和财务人员交叉担保;

20、企业代他人领取社会保障;

21. 少缴或不缴社保。如:试用期不进社保;工资高但按最低基数缴纳社保。被公司罚款，心里难受怎么办?在劳动关系纠纷中，一些人一直对公司不能对员工进行罚款感到困惑，但公司的员工手册仍然包括对上班迟到、工作时间玩手机以及下班后不关灯的罚款。难道公司不知道罚款是法律不允许的吗?

我在网上看到过这样的案例，公司仅仅因为员工在公司食堂留下一些食物就罚款500元。另一名员工在过去四个月里因为剩饭被罚款五次。该公司一位负责人表示，这不是罚款，是捐款。所有罚款都直接进入公司的工会共同基金，帮助有需要的员工。但对于劳动者来说，用人单位这么好，心里不听话该怎么办?

第一种方法，不服还不服还发牢骚，今年经济环境不好，工作上一点委屈也承认了。第二个那种方法，是丢面子跟公司闹事，因为法律规定用人单位不能对员工进行罚款，如果进行了罚款，应该把罚款退还给员工。此时劳动者可以直接向当地劳动监察组投诉，由劳动行政部门责令改正给予警告，如给劳动者造成损失应承担赔偿责任。

第三种方法，不收气还得调，劳动者可以采取被强制解除劳动合同的方式，要求用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。工人首先收集被罚款的相关证据，如罚款通知书、公司公告、工资单等。然后提出被强制解除劳动合同的通知，也就是我们所说的提出离职的理由，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待听证。基本上能得到相应的支持和补偿。

最后我们在这里还需要提醒，经济管理法赋予了用人单位，用人单位对劳动者没有罚款的权利，没有经济并不意味着用人单位对劳动者进行管理，用人单位对劳动者直接罚款没有法律依据，但可以在用人单位的规章制度或员工手册中设置月度考核或年度考核等综合考核奖励，其范围可以包括差旅、安全、质量、纪律等方面行使管理权力，规范员工的行为，惩罚员工的行为。