代账公司挂名会计事务所

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  好顺佳集团

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  2022-08-02 09:25:28

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  4088

这个问题已经基本解决了。

但我也觉得离开很好。

如果你有强迫症，想要做好，那么你就必须去，而且会有很多你不喜欢的工作。

如果你是那种特别适应能力强，比较得过且过的人，这种环境其实挺适合的，薪水不一定很低，工作也不一定很累。

事实上，有很多这样的案例。

说走就走的，一般都有实力，能挑公司。

但是许多公司，尤其是小公司，在成立之初就没有记帐，或者以前是代理记帐。这样的人很多。许多公司都有内部和外部账户。你得选那些离得不太远的。(事实上，非常多的荒谬，大部分的个人应收和应付款，都是股东的钱。事实上，税务局很清楚)

我学到的教训是，不要觉得自己是救世主。如果你必须跑，那就跑。

让我来谈谈如何处理这种情况。

适用于基础会计工作。这是对你未来找工作的一个总结。

记住，在这个复杂的环境中，你必须要求更高的薪水。高于市场平均水平。否则，一切都是徒劳。1、做好内部情况的了解。找出你为什么在那里。

了解公司的经验、内部结构、股权结构等。

公平尤其重要。工资(直接领导)和所有权之间的对抗将是最难处理的。

当然，也可能是因为公司规模较大，业务较多，需要一名全职会计。也许你上一个会计完全不可靠。(PS:很多小公司因为合伙人之间的纠纷需要聘请专职会计师。你能忍受老板欺骗股东的经历吗?)

其实找到管理结构也是很重要的，也就是经常在办公室的领导接触更多，做决策的领导如果经常不在办公室就会很麻烦。

2. 与直接领导沟通清楚，让他知道自己的困难和责任。

他们有自己的底线。获得领导的支持。

尤其需要监管认真执行程度。(接管后的凭证及记账依据原件)

这个坏账，并不是由你来整理的，如果是的话，那就麻烦了，很多事情你其实没有经历过也不知道具体的情况，所以可能会很有争议的找你，但是实际情况是，很多时候，坏账已经坏了，三五年过去了，也是要穿的。偶尔，领导想动一动屁股，这是很难解决的。

另外就是一些混蛋，怎么处理，由谁来调整。由于我们公司已经步入正常情况，偶尔还是会出现混乱，所以整洁还是不整洁?通常是直接领导拥有最终决定权。王八蛋，需要对这个公司有很深的了解之后才有能力搞清楚，谁是那个懂的人，懂的人是不是也不记得具体情况了，关键还怕认不出来。但是在以后的工作中也需要开发一些简单方便的快速查找方法，体现在摘要上。避免自己犯错误。

(PS:但这并不意味着你真的不需要研究公司的不良账簿、乱七八糟的账簿等等。至少要研究贷款余额、报表余额、年初、年底等等。这是一个测试。

至于假账。你不能告诉。别自以为是了。有些事说不通，但就是发生了。税务局没有投诉，所以不用担心。特别是，如果发现上次会计工作有问题，老板不愿意付钱找事务所查账，那肯定是累死你了，根本没有加班费。一两句恭维话。如果是晚餐，我请你吃晚饭。毕竟，没有这样的冲动。

老实说，这些事情对会计来说并不重要。但这很烦人。你可以说你不知道。抵御所有的攻击。(当然，猫叔说往来账，自然存在，那就需要对方提供证据，自己收集证据，分担责任，一般小企业主都知道是怎么回事。)

另一种是直接摆明底线，什么都不做，不能谈，不能做。实际上，完美主义是不可能的。哪家公司能全部确认成功就是不做高风险的事情。

3.接受这份工作并留下证据。(欢迎提供更多证据)

哪些证据需要由你保存或复制?我认为这些都是必要的:

工作交接单上写明了你工作的时间、收到的信息等。光明正大的事情需要领导签字。(这是最常见的一种，但也是最容易被忽视和蒙混过去的一种，因为这取决于人们的责任水平，你需要尽可能友好地对待他们。)

你接手的账户在你移交时以最后期限为准。不需要领导签名。有时候你可能得偷偷摸摸。害怕数据泄露的公司有，但这样一个乱象丛生的虚假公司一般都没有管理得那么好。当然，不放自己，不做非法使用，不给人发现。

③注意债务情况，需要再得到特别的保全。也方便以后恢复。最重要的是，给你的老板做个简报，并在过渡期间尽可能多地搜集信息，以减轻你的过渡后负担。

④如果老板大方，你可以找一家事务所做审计，出具审计报告，虽然可能性太低;

还有一种是公司承担清账的业务，当然成本很高，效果不确定，但适合股东产生纠纷。

4. 建议建立新的账户集。把它和以前的书区别开来。

(或者要调整前台，最好在交接人的帮助下了解之前的会计思路，并进行调整)

建立新的账簿要盖好，它是要优先为会计的背面清楚。

也是为了表达自己的工作量和工作成果。

便于统计和分析。

但是，据我所知，基本上做不了，因为忙....

工作需要汇报，所以要清楚你的工作，展示你的价值。

对了，还要学习这个行业的潜规则和显性规则。想想为什么。

(大多数普通的会计都会在这一点上你发疯……)

如果你接手了可能会对你不利的证据你可能会想保留一些。

Ps这个基于你的时间比较充裕，可以自由整理，自由设置账号，虽然基本很难做到。

5. 改变你能潜移默化改变的东西。建立机构。

但说实话，还是看你这个公司能不能在后面做好各种规章制度的完善建设。

那是因为账本处理得不好。这是你的能力水平。

关键是你的老板要支持你，也要同事和你一起工作。

反复提醒要建立内部制度。没有规则，什么事都做不成。

否则，下面的新账号设置，还是乱的，很假。

出差报销，我还是用发票骗你，或者用去年的发票，真的是不可能做到的。

就连专断的领导也会打电话给你，让你帮他想办法找到账单提交报销单。

更有可能触及底线，想让你合谋诈骗公司财产、挪用公款、财务欺诈、逃税等。做会计可不容易。

更重要的是，你需要提出具体的、可操作的、可替代的方案，供股东和总经理参考。如果A计划不管用，那就换B计划。B计划不管用。切换到c计划，每一点都要做到最好。这样做是对的。

当然，你需要学习一些HR的知识，如何在介绍系统的时候不留痕迹，不让人反感。

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所以还有很多工作要做。

但是当你完成的时候。那你已经很厉害了。交际能力、实践能力等都有很高的提高。

只是，你不觉得有点累吗?这是对的，不如换一个可靠的公司....哈哈哈

所以离开是正确的选择，

当然你混资历纯经验，我想也能尝到滋味。从老板那里得到你想要的。

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