公司生育险报销怎么做账

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  好顺佳集团

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  2023-05-10 09:07:18

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介绍

生育险是为了保障女员工在孕期、分娩和产后的医疗费用而设立的险种。对于一些劳动法规规定的公司，这项险种甚至是强制性的。对于已经买了生育险的公司，员工生育后，如何进行报销成了问题，本文将会详细阐述这个过程。

基本规定

生育险一般分为固定报销和定额报销两种形式。固定报销是指医疗机构实际产生的费用，按照比例（通常是95%）报销；定额报销是按照规定标准进行定额支付的方式。因此不同的地区和不同的公司政策，在这个方面会有所不同。

报销注意事项

一般来说，报销的流程如下：员工拿着已经开好的医疗收据，到医保或者公司对接的服务窗口办理报销手续；如果不是公司对接的服务窗口，而是自己到所在城市的社保局办理，则可能需要公司的劳动合同或者劳动协议来证明员工的身份。异地报销也需要注意就医流程，需要选择能报销的医院。

报销准备工作

一般而言，报销起来还是比较麻烦的。员工需要仔细检查凭证的完整性和准确性，仔细确认自己和宝宝的基本信息、住院时间和住院原因等等。同时，需要将医疗发票和费用清单保存好，这样能够更好地证明报销的需求、报销的标准和真实性。这些准备工作可能需要耗费一定的时间和精力。

报销方式

在上述准备工作完成之后，员工可以选择直接到服务窗口申报报销，可以选择通过邮寄的方式将所有的材料寄给公司，也可以选择在线上进行申报。这些方式各有优劣，具体选择需要根据公司的政策来确定。需注意抓紧报销时间，建议完成报销后记录好报销日期并保留好报销凭证。

结论

总体而言，生育险是对女性职工比较有利的保障措施，实现生育后的保险报销是劳动者权益的保障和体现，也有助于减轻抚养孩子的经济压力。如果有意向申报报销，则需要完善准备，并按照要求完成报销流程。如果有问题或疑问，可以咨询公司或社保窗口的工作人员。