好顺佳集团
2023-02-22 08:36:03
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内容摘要:发工资借:对应员工报酬18000信用; 现金1800结转月末计算社会保障租用:管理费等科目20000贷项:员工...
发工资
借:对应员工报酬18000
信用; 现金1800
结转月末计算社会保障
租用:管理费等科目20000
贷项:员工报酬18000
其他应付款-养老金2000
参加社会保险
借:其他应付款-养老金2000
信贷:银行存款2000
养老保险会计
养老保险按照职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构。 其中,单位负担一部分,个人负担一部分,个人承担的部分由单位代扣代缴,一般当期缴纳。 因此,缴纳时,员工应支付的部分应由公司先缴纳。
1 .本期缴纳时的账务处理
借:管理费用——养老保险费(注:由公司承担的部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
其他应收款——养老保险费(注:个人负担部分) ) )。
信贷:银行存款
2 .发放工资时,将公司代收支付的部分,在从员工工资中扣除时进行账务处理
借:应付工资
贷项:其他应收款——养老保险费
3 .本期未缴纳的
(1)本期会计处理
借:管理费——养老保险费
贷项:其他应付款——养老保险费
)2)发放工资时个人应支付的部分予以扣除
借:应付工资
贷项:其他应付款——养老保险费
4 .企业在今后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣代缴养老金部分的会计处理
借:其他应付款——养老保险费
信贷:银行存款
他人(个人)在自己单位代扣代缴养老保险费全部自理,并结算如下。 借款(职工报酬——养老保险费贷款)银行存款或现金贷款(其他应收款)应收贷款)职工报酬——养老保险费职工报酬是指企业按照有关规定向职工支付的各种报酬,包括“工资、奖金、津贴、应收帐款” 按细目计算“工会经费”、“职工教育费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币福利”、“其他与获得职工提供服务有关的支出”等职工报酬项目。
参加个人负担的养老保险时;
借:应付员工报酬
贷:其他应付款-代扣养老保险缴纳养老保险的;
借:其他应付款-代扣养老保险
借:管理费用-社会保险费(企业负担部分) ) ) ) ) ) )。
信贷:银行存款
以缴纳保险时借(其他应收款-个人代扣贷款银行计算工资收款时借)、管理/制造费用/生产成本借出其他应收款)的个人代扣贷款应付职工报酬
公司为职工缴纳社会保险费,从职工工资中代扣代缴社会保险,按职工报酬-社会保险统一计算。
一、社会保障即社会保险费是指国家为了预防和强制社会广大成员参与而具有收入再分配功能的非营利性社会安全制度。 目前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。 社会保险费分为个人缴纳和企业统一两部分
二、职工报酬是指企业按照有关规定向职工支付的各种报酬,包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”
三.社会保险会计处理会计分录:
1、计算单位负担部分
借:成本费用相关科目(按受益者所在部门) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
信贷:员工报酬-社会保障
2、从工资中代扣个人负担部分
借:员工报酬-工资
信贷:员工报酬-社会保障
3、社会保障的缴纳(含单位负担及个人负担的) ) ) ) ) ) )。
借:应对员工薪酬-社会保障
信贷:银行存款
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