财务代账公司上班怎么样

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  好顺佳集团

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  2022-07-18 08:50:30

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简介:

1、代表公司可以选择，但一定要做到会计准则。否则不要去。

不要带着太少的钱去

代理会计师的薪水高吗?我的一个同学毕业时去了上海。一开始，他去了一家代理公司。现在我听说他的工资已经超过一万元了。直到他今年在家乡买了房子，我才知道。很多人一听到代理公司就觉得不规范，但其实有些代理公司做账比一些小企业做自己的账还要完善，符合规范。

做代理会计有前途吗?说到这，其实我觉得无论你是企业会计，还是做会计，最重要的是要有好的工资，要赚钱。有很多会计觉得自己的工资低，都转行了，其实有时候也要考虑的不一定是老板给的工资低，而是你走错了路。

今天我就带大家了解一下做会计核算要做的那些事情:包括什么是记账，如何做好会计核算，会计核算前的准备工作，以及一些企业涉税的基础知识，一起来看看吧。

老会计教你做账:

(1)什么是代理记账?

(2)企业为什么不自己做账?但是找一个记账代理呢?

很多代理一年要几千元，如果一个小企业招聘一两个会计，那显然不是直接找会计公司划算。

(3)记账合法吗?代理记账有风险吗?

(4)如果要做会计核算需要什么专业能力?

(五)哪些企业需要办理开户手续?

(6)企业需要开立双重账户还是简单账户?

注意!代理记账要注意四种不能受理的账户:

(1)了解企业类型

(2)了解企业的运作情况

(3)了解企业的税务情况

(4)了解企业的会计情况

(5)会计原始数据交接

(1)如何办理税务登记

补充企业信息:纳税人名称、纳税人身份证号、营业地址、银行注册证号码、日期等

(2)填写《财务会计系统及会计软件备案报告》

(三)企业需要提供的材料

营业执照、银行开户证原件及复印件、第三方协议、公司章程

(4)代理会计师登记账户

用户注册:用户名、密码、手机号码、邮箱

用户设置;纳税人(法人)授权申请

(五)核定企业税收

(六)增值税的征收种类和税率

(七)企业所得税税率

(8)审计催收和验证催收有什么区别?

(9)两种核查采集方式

审批固定费率

规范

(十)个体工商户和企业适用的个人所得税税率表

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篇幅有限，第一部分簿记在此为大家整理。

在金融机构工作怎么样

文章的题目是我和一个同学，他是一个本科毕业没长课的人，虽然比较问我，但基本的意思是倾向于去的，想听我最后的回答，我最后给他没有答案，也把我的经验分享给大家在这里，也许有些点属于个人的理解和感受，但实际情况，如果有偏见，请理解。

在我的金融职业生涯中，我曾两次在会计代理公司工作，这是在我毕业后不久。第一次时间很短，而且是在学校，所以我没有详细说明，只是说某公司做了半年。

是当时老师介绍的，当时没有谈工资。主要的态度是学习，所以不考虑食宿。最后，一个月支付800元，其他日子支付500元。

名义上是一家综合性公司，代理记账、工程造价、审计等业务，共6人和经理,其余都是嘴,6个月我主要做的是一些纸粘贴,费用报销等会计处理的工作,因为公司规模相对较小,所以我每个月做的是一些基本的电力,天然气,通行费和天然气费用信息,晚一些,如工资,但总的来说很简单,据估计,该公司的主要业务是工程造价审计,所以记账业务可以说是很凄凉,最后我觉得他的业务难度没有赶上我大学期间的综合会计实验。

所以我觉得训练没什么价值，所以就离开了。这是我在代理公司的经验。当时觉得业务简单，有时甚至没有业务，会计处理也不是很规范。

后来从事了很长时间的财务工作，认识了很多在财务领域的人，其中从事代理记账的老板，也对自己的情况有了一个全面的了解，今天也说说我对这个行业还是对于这类公司的了解。

首先，竞争压力很大

由于设立代理记账公司门槛本身不高，根据《代理记账管理办法》的规定:

申请代理记账机构资格，还应当具备下列条件:

1. 是依法设立的企业;

2. 全职员工不少于3人;

3.代理记账业务负责人具有会计专业技术资格或者从事会计工作三年以上并为专职人员;

4、具有健全的代理记账业务内部规范。

所以很多财务人员设立代理记账机构是非常容易的，而且有的本身就不属于完整的代理记账公司，而是打着财务咨询公司的名义来设立的，所以数量会特别多，有的一个地级市就有几十家代理记账公司，而从2016年开始，类似好的顺佳顺利办，猪顺佳开始向全国发展，出现了低价竞争，甚至恶意竞争，虽然许多代理记账机构在一个地区或城市联想，不过形式很多，量还是很严重的，所以形成了两极分化:

部分大，部分小的情况，有的一年营业收入几万元，而生意却是杂七杂八的，只要能赚钱，价格容易说，风险容易说，一切都容易说，导致最终的结果是账的质量，价格下降，不能发展;

二、账户整体水平不高

由于生存的压力,所以很多张代理业务并不局限于一代,但将收取工商,税务申报,工资,代理记账,审计报告,等等一系列的社会保障内容包括,但由于有限的权力本身,甚至很多老板自己的专业水平有限,导致不能专业化、标准化和专业化的过程中操作,主要表现如下:

1. 人员构成趋于年轻化。

记账公司除了少数几个记账外，其余的很多都是大学毕业生，所以年龄小，经验和理论都不足，而且本身也是就业的过渡阶段，也是暂时替公司省钱的办法，所以表面上各有需求，实际互相伤害。不仅这些学生离开了，公司还雇佣了另一波人，而双方都做得不好。所以想去会计公司学的东西真的不大，主要是会计公司不愿意教甚至没有太多能力教;

2. 客户整体规模小，业务复杂单一

代账公司的业务很多属于soho一个人，即使从规模上讲都是小规模纳税人，当然也有一般纳税人，但是整体规模不大，所以我们经常看到代账，新公司的老板还在找客户给代账收费，就是因为客户的整体实力较差，所以管理水平在本质上是不高的，在商业基础上不能支撑财务思维的情况下，公司的整体账户水平代表了账户。

我们知道商业思维决定财务思维。如果不能充分了解一个单位的业务情况，财务处理就会出现问题。例如，许多会计公司会做他们得到的。导致决算不成随处可见，企业的经营状况能够真实地反映出来。有时，会因为这些情况与客户产生冲突，甚至失去客户的信任。

3.理论结构体系不完善

由于上述因素的影响，所以代张代理的人事理论整体结构体系比较松散，而且没有形成体系，这种工作不能建立一个类似的大企业和清晰的、明确的职责、明确的运作、完整的理论体系的财务结构，所以从这方面考虑不是刚毕业的大学生，这样会让自己的知识和认知出现偏差。

第三，工资水平一般

这是整个行业普遍存在的问题，也受整体经营情况的影响，所以工资不可能太高，这个我就不多说了。

说了这么多，觉得代理记账公司没什么，但其实并不是，有一句话叫“存在是有道理的，与万代张机构同时，解决了很多就业问题和解决了很多业务问题，所以如果感应代张公司其实有一些优势，当然也要选择一个好的。”

首先,网络的优势

国内账户的公司,其业务不是耗尽,打了钱,所以那些被击中第一个是你可以保持和培养关系,如有关部门;与此同时,贵公司的客户,虽然它看起来像公司不大,但是一些的能量是非常大的,所以在这方面也值得保持的关系,我们可以看到很多簿记人员后开始建立自己的公司,事实上,这其中很大一部分是由当时的接触造成的。

第二，模式的可复制性

我们说很多代账公司的水平不高，也是良莠不齐的都是整个行业的，但是还是有一部分行业龙头的，这部分代账公司从客户的介绍和挑选、功能设置、岗位设置、内容标准等等都有一个很好的工作流程，再加上其丰富的业务资源，所以如果你能在这里学习，相比于在企业的某个岗位上单打独斗有一定的优势，而且这种模式是可以复制的，这也是它自身的理论优势。