保洁公司清洁人员工资怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-07-15 09:15:25

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清洁公司一般按提供劳务加工业务，执行小企业会计准则:

1. 支付主要专业保洁人员工资:

B:员工补偿金

信用:手头的现金或银行存款

2. 结转或摊销专业清洁人员工资:

B:主营业务成本

C:雇员补偿

3.服务收到付款:

借款:手头的现金或银行存款

C:主营业务收入

4. 公司:房租、公用事业:

借:行政费用-租金

B:行政费用和公用事业费用

信用:手头的现金或银行存款

5. 月底的退税

B:营业税和附加费

R:应纳税额-营业税

丙:应纳税额——城市建设维护税

附加信息:

会计需要手工准备账本的材料

1. 会计凭证。手工记账记账凭证格式多种多样，但包含凭证类型、凭证编号、附件编号、记账日期、汇总、记账主体、金额及管理人员签字等要素;

2. 凭证封底，凭证角纸。这些材料用于装订会计凭证;

3.增值税征收/抵扣凭证。企业增值税进项发票抵扣凭证等税收征扣凭证需要妥善保管，定期装订。装订时应增加增值税收扣凭证封面。

4. 费用报销及差旅费报销。用于收取企业日常办公费用和差旅费用;

5、其他材料，如借款单、收据等，可根据情况购买，也可临时设计打印。

参考资料:百度百科-会计账务

清洁公司清洁人员工资怎么做账

原标题:公司雇了个保洁阿姨工资怎么算?清洁费用是办公费用吗?

公司的环境健康需要员工群体的呵护，但很多公司规模大，非办公区域也很多。如果员工清理干净的时间和精力，很多公司都需要它清洁女工的帮助。但清洁阿姨支付时，很多财务人员不知道如何入账。公司的清洁费属于哪一类费用?今天，悦报销好顺佳和大家一起了解一下!

清洁阿姨的工资如何录入?

如果保洁阿姨是有劳动合同的长期员工，这可以以工资支付的形式记录下来。

如果没有合同，它可以记入启动成本。

工资是指用人单位依法按照法律规定，或行业的规定，与职工之间的协议。为员工的工作支付金钱。工资可以是月薪也可以是年薪。

在中国，以下由雇主承担或支付给员工的费用不属于工资:

(一)社会保险费;

(二)劳动保护费;

(3)福利费;

(四)解除劳动关系支付的一次性补偿金;

(五)计划生育费用;

(六)不属于工资的其他费用。

在政治经济学中，工资的本质是劳动力的价值或价格，工资是生活成本的重要组成部分。

如果支付给清洁公司的清洁费用没有发票，应以事实为依据，手写收据可入账。但是，为了避免偷税漏税，他们应该在计算所得税时扣除费用，并依法纳税。

清洁费用是办公费用的一部分吗

如办公费用由车间管理机构支付，则应计入制造费用会计科目。

如果是公司管理总部或组织支付的办公费用，应计入管理费用会计科目。

如果企业有专门的销售机构支付办公费用，应列入销售费用会计核算。

如果企业规模比较大，编制会计比较简单，那么办公费用就可以计入管理费用。

为什么一般征税劳务派遣工资直接计入成本，简单征税反而要转化为含税?

财税[2016]47号的规定:

劳动报酬

每月支付给清洁工400元的保洁费还不到500元。没有发票，凭清洁工写的收据可以直接入账吗?

保洁员只要申报劳务收入，就可以税前扣除费用。

如果你不为保洁员申报，保洁员不去税务局开具发票，那么贵公司的保洁费可以入账，但是保洁费不能税前扣除。

以上就是本文为大家介绍的如何清洁成本的知识。关于如何清理成本入账，看完本文相信会计已经讲清楚了，想要了解更多会计入账分类问题，欢迎关注悦报销网站!回到搜狐查看更多信息

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