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2022-07-14 09:21:46
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内容摘要:在我们的生活中,有些人可能会在工作中受伤。这个时候,企业需要承担责任。企业为员工购买工伤保险的,应当由社保给予补偿。下面,为了帮助您更好地了解相关法律知识,好顺佳整理了以下内容,希望对...
在我们的生活中,有些人可能会在工作中受伤。这个时候,企业需要承担责任。企业为员工购买工伤保险的,应当由社保给予补偿。下面,为了帮助您更好地了解相关法律知识,好顺佳整理了以下内容,希望对您有所帮助。
1.工伤保险
工伤保险是指当劳动者在工作中或者在特定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病,造成暂时或者永久性丧失劳动能力和死亡时,由劳动者或者其幸存者获得物质援助的社会保险制度。国家和社会。工伤保险承认劳动者因工伤或职业病暂时丧失工作能力。不论工伤原因,责任在个人或企业,均享有社会保险待遇,即无过错赔偿的原则。工伤保险,又称工伤保险。工伤保险是向用人单位收取的工伤保险费,设立工伤保险基金,为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,造成死亡、暂时性死亡、暂时性死亡的一种社会统筹方式。或永久丧失工作能力。 ,一种社会保障制度,给予劳动者及其实际合法的医疗和必要的经济补偿。这种补偿不仅包括医疗和康复费用,还包括基本生活保障费用。自205月1日起,各地要继续贯彻落实国务院关于将工伤保险平均费率和生育保险费率分别降低一个百分点的决定及相关政策法规,确保政策落到实处。到位。生育保险与基本医疗保险合并实施,待国务院制定并颁布有关规定后统一实施。
二、工伤保险赔偿金如何核算
(一)如果您单位有参保职工,会计处理如下:
1、发生工伤事故后,向员工垫付医疗费用:
借:其他应收款-保险公司或社保
贷款:现金(或银行存款)
2、保险公司或社保公司预付药费时(如全额支付)
借:银行存款或现金
贷款: 其他应收款--保险公司或社保
3、如未全额支付
借:银行存款
应付管理费或福利费(公司部分)
贷款:其他应收款——保险公司或社保
注:境内企业承担的医药费计入“应付福利费”项目;外商投资企业承担的医药费纳入“管理费用——福利费”项目。
(2)、如果你单位没有参保,全额报销职工医疗费用
借:管理费(或应付福利费)
贷方:银行存款
注:内资企业纳入“应缴福利费”科目;外商投资企业纳入“管理费用-福利费”科目。
以上内容为相关答案。通常情况下,如果工伤保险赔付了,此时应该将工伤保险赔付交给公司,然后公司再交给员工。这个时候,就需要做个账了。 ,具体需要按照上面的就行了。如果您有其他法律问题,可以咨询好顺佳网的相关。
张总监 13826528954
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