公司为员工订工装怎么做账(工装员工自己买可以报销一半)

• 

  好顺佳集团

• 

  2023-03-28 10:17:37

• 

  3572

1.如果员工自己掏钱购买，并且已经支付，可以报销发票金额的1/2。

2.如果公司提前支付，需要借记1/2的管理费和1/2的其他应收款，再贷记银行存款。当员工还钱或扣发工资时，可以核销其他应收款。

为了提升公司形象，购买的工具应按照以下进行核算：

为了适应行业特点、生产和工作环境等需要。属于日常劳动保护支出，用于工作中的劳动保护，记作“劳动保护费”；

为提升形象，为全体员工购买并要求在工作时间佩戴的工装，可记为“管理费用——办公费/工装费”；

公司在商场给公司高管定制的服装，通常记为“福利费”。

借：管理费-劳保贷款银行存款注意，工作服可以直接在管理费中列支，而不是冲减应付福利费。但必须在地税局规定的额度内。我们这里规定每年工服可以充到1000元税前。超额部分应在年底进行纳税调整。

1.公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费和其他管理费用可计入公司管理费用。2.公司购买的工作服可以计入管理费用——福利费。会计分录：借记：管理费用-劳保费用：银行存款3。如果公司委托公司制作工作服，要看公司开具的发票的性质。(1)如果发票上写的是加工服装，就计入应付员工工资-福利费，视同员工福利。会计分录：借：管理费用-福利费贷：银行存款(2)发票上写工作服的，计入劳动保护费，属于企业劳动保护支出，不属于福利性质。会计分录：借记：管理费用-劳保费用：银行存款