公司员工奖金做账,奖金入账分录

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  好顺佳集团

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  2023-03-08 09:04:31

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大家都在问

每月奖金支付:公司需要支付的奖金计提，其会计分录如下::借:制造费用/销售费用/管理费用，—— ;的奖金等。，并借给:支付员工 的薪水。发放奖金时，其会计分录如下::借: ;应付员工工资，—— ;:银行存款，应交税费，—— ;应付个人所得税。

奖金怎么做账

你好，！借同工资:管理费-工资贷:应付职工工资-工资贷:应付职工工资-工资贷:应付银行存款税金。

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记账:借方:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等。)-奖金贷款:应付职工薪酬；应付给员工的工资；银行存款(或手头现金)和工资一样。但是要按照年终奖申报个税。应计工资的会计分录:借方:销售费用/管理费用/职工工资/工资总额；贷:员工工资/应付工资总额；借方:职工薪酬/应付工资总额；贷:其他应收款-社会保险费(个人缴纳)-公积金(个人缴纳)-应交税费-应交个人所得税。

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1 .如公司拟将奖励发放给个人，(1)领取奖金时，在:-竞赛奖励中借:银行存款贷其他应付款；(2)给予个人奖励时，借:其他应付款——竞赛奖励借给:现金；2.如果公司打算把报酬留给公司，它就借用:银行存款借给:营业外收入。

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绩效奖金不属于员工福利费，而是属于工资的一部分。按照有关规定发放的奖金是包含在工资总额中的，所以应该计提。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:制作奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金、津贴、补贴是指因特殊或额外劳动消耗等特殊原因支付给职工的补贴，以及为保证职工工资不受物价影响而支付给职工的物价补贴。我应该如何计算奖金？1.支付给员工的奖金是员工福利的一部分。;工资，根据员工提供服务的收益。对象计入相关成本费用，同时确认应付职工薪酬。计算应付职工薪酬时借入:生产成本/销售费用/管理费用/在建工程/研发；ampd支出贷款:应付职工工资——奖金/工资/津贴2。发放奖金时借:应付职工工资——奖金/工资/津贴贷:银行存款/库存现金知识拓展:职工福利基金是指为增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗单位的职工医药费、工伤住院治疗费、住院疗养期间的伙食补助费、患病两个月以上的职工工资、职工探亲路费、原单位支付的遣散费、退休职工及其陪护家属的差旅费、职工火化费及其他费用。;死亡，对幸存者的补贴。;生活困难、长期赡养人员补助、优抚对象补助；"预算与财务