好顺佳集团
2023-03-08 09:04:31
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内容摘要:老师,您好,公司8月15中秋节买月饼发给员工的应该怎么做账,长按保存二维码。中秋节我们公司不发月饼,一个员工发...
2、节日费用(钱),因为钱是给的,所以正规的方法是包含工资,缴纳个人所得税。如果你要算在福利费里,那么你一定要开发票(这里假设你给员工发的是商品,不是现金)。
另外,值得一提的是,税务局对福利费的支出非常严格。比如中秋节公司给员工发月饼,按照规定也应该作为个人收入计入工资,缴纳个人所得税。
但是到了最后结算的时候会不会这么严格就是另一回事了。
如果你的公司 的工资已经超过了按照税法规定可以税前扣除的总额。然后,尽可能把海富谎报的,捅拉夫的那部分过节费,花在福利费上或者从老板 s小金库,不算个人所得税。It 对一个兼职工作者来说,挣点钱不容易!
:如果老板为员工支付月饼费,你不 作为公司的会计,我不需要记账。如果公司给员工买月饼,分录如下:1。取得专用发票及发放福利的分录:借:应付职工薪酬-福利费应交税费-应交增值税(进项税)贷:银行存款借:应付职工薪酬-福利费贷:应交税费-应交增值税(转出的进项税)1 .月饼作为福利费对应的进项税不能抵扣。根据《增值税暂行条例实施细则》第四条的规定: "将自产或委托加工的货物用于集体福利或个人消费的,视为销售货物。 "如果公司将自产月饼用于员工福利,则视同销售,需要计算增值税销项税额。如果公司将购买的月饼用于职工福利,这部分增值税的进项税需要转出。因此,企业发放月饼属于职工非货币利,应纳入 "工资和薪水 "员工当月收入按公允价值分配,并应计算代扣的个人所得税。购买月饼的费用记为企业职工福利费。下一年度企业所得税汇算清缴时,福利费超过工资薪金总额14%的,超过部分增加应纳税所得额。
张总监 13826528954
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