代账公司的质量都很一般,代账公司是

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  好顺佳集团

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  2023-03-06 10:40:32

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麻烦在线的同志有谁能回答一下吗！真实代账会计选哪家，代账会计哪家质量好有经验的都说说

永和信秉承 "诚实、快速和实用主义 "为企业成长搭建综合服务平台。凭借广泛的业务网络和丰富的专业经验，为各层次、各行业的客户提供优质高效的服务，能够解决客户注册时面临的各种疑难问题。本来想在永和信金融注册一家公司。我和客服认识后，也要及时做好记账报税，不然很容易不正常，我就交给他们一起做了。毕竟自己找财务公司一年花了不少钱，还通过代理记账省了公司注册费，很划算。

我工作的代账公司要挂我的中级证书，不知道有没有风险

所属机构的中级证书具有法律效力，在一定程度上反映了持证人的专业技能水平和能力水平。中介机构附带的中级证书也是中介机构服务质量的重要体现，拥有中级证书的中介机构负责人将更好地负责中介机构的日常管理。

但是申请挂靠机构的中级证书也不是没有风险。持有中级证书的机构要承担一定的责任，能否通过考试要求有很大的不确定性，不一定能通过考试。中级证书虽然水平低，但对持证人的要求还是很高的，要求熟悉会计知识，掌握会计软件，掌握法律法规等。如果持有者在这些方面的知识不足，很容易考试不及格，也有可能被撤回。

此外，由于市场竞争激烈，代理机构的业务量和质量也会对中级证书的审核产生一定的影响。例如，对于一些较大的机构，参与审计所需的业务量会更大。

所以挂靠机构中级证书的申请要从把握业务量和备考知识等方面综合考虑，确保最终通过。

在代理记账机构工作挣钱吗

没有 不赚钱。原因如下:1。代理记账公司的主要收入是代理费和代理费，小规模记账每年2400元左右，一般纳税人每年5000元左右。然后我们可以用相应的服务价格乘以我拥有的客户数量，公司 的收入基本上是透明的。任何老板都追求金钱。扣除房租，物业，水电，工资，他还能剩下多少？二是这类公司门槛低，从业者鱼龙混杂。原始的金融公司，一般夫妻店比较多。我的丈夫是销售，我的妻子是会计，我有几个金融实习生，最后我有一个或两个大约2年的会计。;工作经验。金融实习生工资极低，以南京为例，一般1500，远低于其他岗位的实习工资。然而，招聘非常容易，而且经常人满为患。第三，即使你是值班会计，有做总账的能力，有专业背景，有三年以上专业工作经验。目前二线城市的工资在6k左右，一线可以发8-9 K，相比之下，如果中介给你发8k的工资，40个小规模服务费后给你一个人。你至少要干60家公司，老板才不会亏本。。

代理记账公司怎么提意见

1 .客户管理是个大工程，但必须从内外两方面考虑。内部管理是客户信息，外部管理是客户体验。两者缺一不可，尤其是内部客户信息管理最为重要！代理记账企业的管理建议怎么写？2.及时准确地告知客户业务进展情况。3.及时准确地通知客户纳税数据。4.及时反馈并回答客户问题。;专业问题。5.及时为客户传达和解读新的国家政策和行业信息。6.面对面的客户服务(接收或移交材料等)。)应该是专业的，让客户感到舒服和满意。7.运营管理是指内部组织流程管理。当客户数量、业务量、员工数量达到一定水平时，内部运营管理就显得尤为重要，因为这关系到服务的效率和质量。没有顺畅规范的工作流程，没有关键点的工作监控和业务统计，客户服务质量得不到保证，员工也无法监督。代理机构的操作流程管理要根据其服务的客户数量来制定。8.根据平衡计分卡的四个维度，学习与成长、内部运作、客户管理和财务管理，财务是企业发展的终极追求，财务管理关系到企业的生存与发展长期稳定性 "企业的。虽然很多代理公司都说是搞财税服务的，但是内部财务管理。代理公司的财务管理应包括合同管理、收款管理、财务管理、费用管理、数据统计等。9.这里的员工管理实际上是指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块。但是代理公司最头疼，最关心的是招聘、培训、绩效、薪酬。10.引进先进的智能会计软件，用智能代替人工，实现智能化、精准化、精细化管理。11.培养更多的人参与客户服务、营销和管理，提高服务质量和客户满意度，全员创造成果，共享收获。12、制定完善的战略规划和经营计划，以目标为导向，有计划、全速前进。